Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE BANKING SPACE: THE CASE OF EMPLOYEES IN THE NATIONAL BANK OF GREECE [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-09-2020 [2020-09-10] Συγγραφέας: ΜΑΡΚΟΥΛΗ, ΑΘΑΝΑΣΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Δ.Α.Δ.) αποτελεί μια επιστήμη που μελετά και ερευνά όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων μιας επιχείρησης (ή ενός οργανισμού). Σκοπός της είναι να διαχειρίζεται με τέτοιον τρόπο το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης ώστε να μπορεί να τοποθετεί κάθε στιγμή τους κατάλληλους ανθρώπους στις κατάλληλες θέσεις. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμι...

Ημερομηνία: 06-06-2020 [2020-06-06] Συγγραφέας: Δαδανάς, Πάτροκλος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το τραπεζικό σύστημα παραδοσιακά τείνει να ενσωματώνει στη λειτουργία του την χρήση των διαφόρων εφαρμογών της σύγχρονης τεχνολογίας. Στο πλαίσιο αυτό οι τράπεζες έχουν αξιοποιήσει τις Τεχνολογίες Πληροφορίας και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) και το διαδίκτυο και πλέον παρέχουν στους πελάτες τους υπηρεσίες διαδικτυακής τραπεζικής. Το internet banking πιο συγκεκριμένα αποτελεί μια σειρά διαδικασιών στις ο...

Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: Καϊδώνης, Ανδρέας Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη πραγματοποιείται με σκοπό την ανάλυση των μετοχικών αμοιβαίων κεφαλαίων εσωτερικού των τεσσάρων συστημικών τραπεζών και πιο συγκεκριμένα του «Δήλος Blue Chips- Επιλεγμένων Αξιών- Μετοχικό Εσωτερικού» της Εθνικής Τράπεζας, του «Alpha Blue Chips Ελληνικό Μετοχικό- Classic» της Alpha Bank, του «Πειραιώς Α/Κ Μετοχικό Εσωτερικού (R)» της Τράπεζας Πειραιώς και του «GF Greek Equities Μετ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCES PERFORMANCE MANAGEMENT BANK EMPLOYEES TRAINING - EVALUATION & PAYMENT – PROVIDERS SYSTEMS IN NATIONAL BANK [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-05-2019 [2019-05-12] Συγγραφέας: Τζιανούμη, Αγγελική Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί έναν από τους σπουδαιότερους παράγοντες για την επίτευξη στόχων και για την αύξηση της παραγωγικότητας μιας επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις μαζί μ αυτές και οι τράπεζες που θα ασχοληθούμε στην παρούσα εργασία έχουν διαπιστώσει ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το βασικότερο κομμάτι λειτουργίας της καθώς και την κινητήρια δύναμη για την περαιτέρω εξέλιξη τους. Για το λό...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Crowdfunding as an alternative form of finance during the latest financial crisis: The act4Greecce program by National Bank of Greece. [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: ΜΥΣΤΕΓΝΙΩΤΗΣ, ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η χρηματοδότηση αποτελεί συνήθως τον κύριο προβληματισμό όσων σκοπεύουν στη διενέργεια μιας δράσης, είτε αυτή πρόκειται για επιχειρηματική πρωτοβουλία είτε για δράση μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα βασιζόμενη σε δωρεές. Τα προηγούμενα χρόνια αλλά κυρίως κατά τη διάρκεια της τελευταίας οικονομικής κρίσης, νέοι επιχειρηματίες ή άτομα που δραστηριοποιούνταν στο σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων κοινωνι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: EVALUATION OF BANK EMPLOYEES: AN EMPIRICAL STUDY FOR THE NATIONAL BANK AND EUROBANK [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-05-2018 [2018-05-13] Συγγραφέας: ΝΤΖΙΑΝΤΖΙΑ, ΕΥΣΤΑΘΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Διαχρονικά, ο ανθρώπινος παράγοντας καθορίζει, εξελίσσει και τελικά καθιστά μία επιχείρηση, όπως είναι η τράπεζα, κερδοφόρα. Ιδιαίτερα σήμερα, που το οικονομικό περιβάλλον είναι ασταθές και ραγδαία μεταβαλλόμενο, οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης μπορούν να της δώσουν την ώθηση να κάνει τη διαφορά. Για το λόγο αυτό, η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων γενικά, αλλά και η αξιολόγηση των εργαζομένων ειδικότερα...