Τίτλος σε άλλη γλώσσα: FUNCTIONS AND PERFORMANCE INDICATORS OF THE HUMAN RESOURCES DEPARTMENT IN MODERN GREEK ENVIRONMENT [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-05-2022 [2022-05-22] Συγγραφέας: Δεμερτζής, Νικόλαος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τις σημαντικότερες λειτουργίες που επιτελεί ένα οργανωμένο τμήμα ανθρωπίνων πόρων. Οι λειτουργίες οι οποίες αναλύθηκαν είναι ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού, η προσέλκυση και επιλογή, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, τα κίνητρα και ανταμοιβές, η αξιολόγηση, η υγιεινή και ασφάλεια και οι εργασιακές σχέσεις. Επιπρόσθετα αναλύθηκαν οι σημαντικότεροι δείκτε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Role of Human Resource Management in Defense Sector: Motivation and Rewards in Hellenic Armed Forces [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: Βελισσαράκος, Κωνσταντίνος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Abstract Every business or enterprise is an organization with a specific mission and aspirations, which operates within the society, having as its main structural element the human resources. Each firm or company has an organization, i.e., a set of principles and regulations, which contribute to the smooth operation, coordination, coherence and relevance of the functions, processes and actions pe...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Employee evaluation in the Greek Public Sector and its contribution to the improvement of employee performance [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Γαλάνη, Γαρυφαλλιά Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The Greek public sector, in order to serve citizens and to increase their satisfaction, is mainly based on its human resources. A vital factor for an effective human resource management is the employee evaluation system. The Greek public sector has applied many appraisal methods, so as to manage its employees without the expected results. The current evaluation system which is based on the princip...

Ημερομηνία: 5-2005 [2005] Συγγραφέας: Kομπογιαννόπουλος, Χρήστος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα µελέτη γίνεται µια προσπάθεια να παρουσιαστεί και να αναλυθεί το σύστηµα αξιολόγησης που χρησιµοποιεί µία νεοϊδρυθείσα τράπεζα, όπως η Omega Bank. Στόχος είναι να εντοπιστούν τα αδύνατα σηµεία ενός συστήµατος αξιολόγησης και να προταθούν τρόποι βελτίωσής του. Πηγές της µελέτης αυτής αποτέλεσαν προηγούµενη σχετική βιβλιογραφία καθώς και τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα που πραγ...