Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
employee engagement
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leadership Style and employee engagement in Greece: An empirical investigation in the food and drink industry. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-5-2024
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΙΑΦΑΚΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Στόχος της προτεινόμενης διπλωματικής εργασίας ήταν να εξετάσει την επίδραση του στυλ ηγεσίας στην αφοσίωση των εργαζομένων στην Ελλάδα, εστιάζοντας στην περίπτωση μιας ελληνικής μεταποιητικής εταιρείας που δραστηριοποιείται στον κλάδο των τροφίμων. Πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα με τη μορφή έρευνας με ερωτηματολόγια, τα οποία χορηγήθηκαν σε 54 εργαζόμενους της εταιρείας (N=54) μέσω Διαδικτύου (...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Δέσμευση Εργαζομένων: Πληροφορίες από φαρμακευτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα [Ελληνική]
Ημερομηνία:
19-5-2024
ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ ΑΡΜΥΡΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This study examines how Corporate Social Responsibility (CSR) strategies influence employee engagement in the Greek pharmaceutical sector. The research explores the relationships between these concepts within Greek-owned pharmaceutical companies operating in Greece. By conducting quantitative research and subsequent statistical analysis, the study finds significant positive correlations between CS...
Ημερομηνία:
06-09-2019 [2019-09-06]
Arida, Dimitra
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Employee branding is a rather new twist on the human resources and management strategy.
Employee branding shapes employees’ behavior so that they project the brand identity of their company’s products through their work behavior within the organization, but also outside of it, on their daily social life, online and offline.
The goal of establishing a strong branding of employees is to lead...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Οργανωσιακή Συμπεριφορά σε Περίοδο Κρίσης: Η Επίδραση της Οικονομικής Κρίσης στην Ηθική Ηγεσία και την Εργασιακή Δέσμευση [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-06-2015 [2015-06-30]
ΛΟΥΚΑ, ΞΕΝΙΑ-ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The Greek society as a whole is affected by the on-going economic crisis. More specifically, employees have faced dramatic changes at work such as salaries reduction, layoffs, voluntary retirement and flexible forms of employment. As a result, levels of employee engagement and ethical leadership have dropped. The present study examines the role employee engagement plays in effective crisis managem...
