Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Hellenic Army
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ο Εκσυγχρονισμός της διαχείρησης του Ανθρωπίνου Δυναμικού στον Ελληνικό Στρατό - Διοίκηση και Ηγεσία στη νέα εποχή του Ελληνικού Στρατού [Ελληνική]
Ημερομηνία:
14-5-2023
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ-ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΑΚΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Over the last decade, due to the prolonged economic crisis, there has been a reduction in resources, both material and human, which has affected the efficiency and quality of the Hellenic Armed Forces and especially the Hellenic Army. Inevitably the burden falls on the administration and management of already existing resources. In the context of this dissertation, the subject, the purpose, the me...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leadership, Motivation and Inspiration in the Hellenic Army and how it affects the Army’s efficiency [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Λαχανάς, Ιωάννης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Τhe intense research interest of recent years of organizations, around the concepts of inspiration, motivation and leadership of staff, is evidence of the important role played by these actors in the professional field. The present study is an empirical, quantitative study of Greek Army officers and attempts to examine the relationship between inspiration, motivation and leadership, as well as pos...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ανάπτυξη και Αξιοποίηση Ιδιαίτερων Ταλέντων σε Κλειστούς Οργανισμούς Όπως ο Στρατός. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-11-2016 [2016-11-16]
Βλαχόπουλος, Θεόδωρος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Talent is the intersection of three dimensions – skills, knowledge and behaviors – that creates an optimal level of individual performance which can and must be expanded and liberated by figuring out what someone does well and which development will maximize his or her performance. Organizations put tremendous effort into the acquisition of qualified personnel in their company, and try to create o...
