Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
EMPOWERMENT
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effects of employee training, teamwork and empowerment on organisational commitment: a case study of two Greek banks. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2018 [2018-09-30]
ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΥ, ΣΑΒΒΟΥΛΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η χρηματοοικονομική κρίση του 2007 και η κρίση χρέους που ακολούθησε είχαν πολύ σοβαρές επιπτώσεις στην καθημερινότητα των τραπεζικών υπαλλήλων. Η ύφεση, οι εκροές καταθέσεων στο εξωτερικό, οι περικοπές προσωπικού, οι περιορισμοί στην κίνηση κεφαλαίων, η ανασφάλεια των πελατών, τα stress tests, οι ανακεφαλαιοποιήσεις είναι μεταξύ των σημαντικότερων. Σε μια πολύ δύσκολη συγκυρία για τον τραπεζικό τ...
Η επίδραση των πολιτικών παρακίνησης και ενδυνάμωσης των εργαζομένων στην εταιρική τους αφοσίωση.
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of employees' motivation and empowerment on organization commitment [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-07-2018 [2018-07-12]
ΧΑΛΟΦΤΗ, ΑΙΜΙΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Τις τελευταίες δεκαετίες το επιχειρησιακό περιβάλλον έχει αλλάξει σημαντικά ενώ ο ανθρώπινος
παράγοντας φαίνεται να αποκτά όλο και περισσότερο ενδιαφέρον καθώς έχει χαρακτηριστεί ως
το πλέον σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των σύγχρονων εταιρειών. Η εταιρική
αφοσίωση αποτελεί αντικειμενικό στόχο όλων των εταιρειών καθώς είναι πολύ σημαντικό να
διατηρούν στους κύκλους τους, όσο το δυνατό πε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ΤΗΕ PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE HOTELS OF THE REGION OF WESTERN GREECE [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-10-2017 [2017-10-02]
ΜΠΑΡΔΑΚΗ, ΕΛΠΙΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις είναι επιχειρήσεις εντάσεως εργασίας, που σημαίνει ότι ο ανθρώπινος παράγοντας είναι κρίσιμος για την βιωσιμότητα και την εύρυθμη λειτουργία τους. Το ανθρώπινο δυναμικό των ξενοδοχείων είναι μέρος του κεφαλαίου της επιχείρησης και ταυτόχρονα ο παράγοντας εκείνος που ενεργοποιεί και τους υπόλοιπους παράγοντες της παραγωγής.
Η παρούσα εργασία διερευνά την επίδραση της...
