Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Diversity Management
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«Human resource management, strategy and planning in Greek and international companies operating in Greece: Managing the multiculturalism/diversity of human resources as a factor in achieving a competitive advantage. » [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2021 [2021-09-11]
Στυλιανάκη, Αργυρώ - Έρικα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ασχολείται με θέματα που αφορούν το προσωπικό ενός οργανισμού και περιλαμβάνει την προσέλκυση, επιλογή, ανάπτυξη, αξιοποίηση, ικανοποίηση και προσαρμογή των ανθρωπίνων πόρων στον εργασιακό χώρο με σκοπό την αύξηση της αποδοτικότητάς τους, έτσι ώστε ο οργανισμός να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο ανταγωνισμός που υφίστανται πλέον οι εταιρείες είναι απόρροια του α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Management of Diversity / Multiculturalism in Human Resources. The case of hotels in Thessaloniki. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2018 [2018-09-30]
ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Μέσα στις δεκαετίες, ο τουρισμός κράτησε τη δυναμική του και θεωρείται ως ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους οικονομικούς τομείς. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Π.Ο.Τ. (2018), οι διεθνείς αφίξεις τουριστών θα φθάσουν τα 1,8 δις μέχρι το 2030, παρόλο την παγκόσμια οικονομική κρίση. Ωστόσο, η τελευταία εξώθησε μεγάλες μερίδες πληθυσμού στην μετακίνησή τους στα μεγάλα αστικά κέντρα και στις ανεπτυ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Diversity Management in a demographically changing Europe [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΖΑΧΑΡΟΥΛΗ, ΣΟΦΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The working environment of an enterprise is the place where three different type of cultures meet: The organizational culture that is planned and cultivated through the businesses' policies, personal culture of each employee, as it has been shaped by values within family, educational environment, working and social context. Last but not least a culture as it is defined by demographic characteristi...
