Βρέθηκε 1 αποτέλεσμα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Competing Values Framework
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Η αλλαγή της Οργανωτικής Κουλτούρας στο Ελληνικό Δημόσιο. Η περίπτωση του Δήμου Πατρέων [Αγγλική]
Ημερομηνία:
03-09-2017 [2017-09-03]
Ντεμίρη, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main purpose of this study is the analysis of the existing organization culture of the Municipality of Patras and to determine the desired culture. For measuring the organizational culture, we used the Organizational Culture Instrument, which is based on the theory of Competing Values Framework (CVF) developed by Cameron & Quinn (2006). It is a simple tool, valid and reliable, based on a quest...
