Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE DIGITAL TRANSFORMATION OF THE BANKING SYSTEM: The impact on human resources [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-05-2022 [2022-05-22] Συγγραφέας: Μακρής, Πολυχρόνης Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η ψηφιακή έκρηξη των τελευταίων ετών έχει δημιουργήσει και θα δημιουργήσει πολλές αλλαγές και επιπτώσεις στους τραπεζικούς οργανισμούς. Η παρούσα διατριβή χωρίζεται σε πέντε βασικά κεφάλαια. Στο πρώτο, θα γίνει αναφορά στο πως εξελίχθηκε η τεχνολογία και οι δραστηριότητες των ανθρώπων μέσα στους αιώνες. Ακόμη, θα αναφερθούν οι παράγοντες που επηρεάζει ο ψηφιακός μετασχηματισμός, αλλά και το...

Ημερομηνία: 06-09-2021 [2021-09-06] Συγγραφέας: ΤΣΑΓΚΟΥΛΗ, ΜΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η επισκόπηση των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο και ιδίως των σχετικών μεθόδων που χρησιμοποιήθηκαν εκ μέρους της Τράπεζας της Ελλάδος (ΤτΕ) κατά τα τελευταία είκοσι έτη. Στο πλαίσιο αυτό, επιχειρήθηκε, με τη χρήση ερωτηματολογίων, η ανάδειξη των χρησιμοποιηθεισών πρακτικών εκ μέρους της ΤτΕ, των προσόντων που ζητήθηκαν από...

Ημερομηνία: 19-09-2020 [2020-09-19] Συγγραφέας: ΔΗΜΟΥΛΑ, ΠΟΛΥΞΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Οι συνεχείς κοινωνικοπολιτικές εξελίξεις προκαλούν ταχείες μεταβολές στους νόμους της αγοράς, εξαναγκάζοντας τις εταιρίες να κινούνται γρήγορα και αποτελεσματικά, ώστε να καλύψουν τις αυξανόμενες και ποικίλες ανάγκες των καταναλωτών. Στην εργασία αυτή, θα μελετήσουμε τον τρόπο με τον οποίο η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων μπορεί να διαχειριστεί το ανθρώπινο δυναμικό καθιστώντας το ισχυρό ανταγωνιστικό ...