Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
ευεξία εργαζομένων
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating burnout and job satisfaction among General Practitioners in the United Kingdom [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-07-2025
ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΓΙΑΜΒΡΙΑΣ
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Επιδημιολογία (ΕΠΙ)
Περίληψη (Abstract): ΕΙΣΑΓΩΓΗ:Εν μέσω αυξανόμενης ανησυχίας για τις πραγματικές αντοχές των γενικών ιατρών, τον όγκο της γραφειοκρατίας και την επιδείνωση του ηθικού τους, η έρευνα στοχεύει στη διερεύνηση του αντίκτυπου τις επαγγελματικής τους ζωής στη σωματική, ψυχική, προσωπική ζωή και στην επαγγελματική ικανοποίηση. Παρά την ύπαρξη ποσοτικών ερευνών πάνω σε παρόμοια ζητήματα, η μελέτη υιοθετεί μία ποιοτική προσέγγι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management practices and policies during Covid-19 crisis and their influence on productivity and wellbeing of the teleworking employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Σαλάππα, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): During the COVID-19 pandemic, there was a rapid shift in how people worked where working from home (WFH) was made the new way of working. By utilizing innovative Human Resource (HR) creativity, the present pandemic will bring numerous new policies, adaptations, innovations, and processes. Under this scope, this dissertation addresses the importance of teleworking coming to the fore due to Covid-19...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
New Challenges for Human Resource Management due to the COVID-19 Pandemic: Opportunities and Threats [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Kolyva, Alexandra
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Unexpected events and changes happen every day and it is of vital importance for companies to adjust and improve HRM processes and practices in order to respond faster to crisis situations. During the unprecedented conditions of the COVID-19 pandemic, existing knowledge on teleworking and its effects on employees may not apply. This dissertation addresses the challenges that arisen for HRM during ...
