Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The application of design and evaluation models in the in-house training of employees in financial services: Impact on efficiency and the role of digital tools [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-9-2025 Συγγραφέας: ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΔΑΣΚΑΛΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά την εφαρμογή μοντέλων σχεδιασμού και αξιολόγησης στην ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση εργαζομένων στον χρηματοοικονομικό τομέα, εστιάζοντας στην επίδρασή τους στην αποδοτικότητα και στον ρόλο των ψηφιακών εργαλείων. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε τμήμα διαδικασιών καρτών συστημικής τράπεζας, υπό συνθήκες οργανωσιακής αλλαγής (εσωτερικοποίηση λειτουργίας, εξορθολογι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The Mentoring as a means of training in in-house training [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-09-2020 [2020-09-19] Συγγραφέας: Πλίτση, Γρηγορία Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ) Περίληψη (Abstract): Στη σημερινή εποχή, η εφαρμογή της συμβουλευτικής καθοδήγησης είτε όπως καλείται στη διεθνή βιβλιογραφία του mentoring σαν μια δράση παροχής συμβουλών, καθοδήγησης και στήριξης σε επαγγελματικό, ψυχικό καθώς επίσης και σε κοινωνικό επίπεδο από έναν έμπειρο και ειδικό στον τομέα εργασίας ενός ανθρώπου προς ένα λιγότερο έμπειρο και ειδικό άνθρωπο έχει αναπτυχθεί με ραγδαίους ρυθμούς σε διαφορετικούς...

Ημερομηνία: 2006 [2006] Συγγραφέας: Αθανασίου, Αλεξάνδρα Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Περίληψη (Abstract): ΣΚΟΠΟΣ της διατριβής είναι η εξέταση της υποκίνησης μιας ομάδας νεοπροσληφθέντων (χωρίς επαγγελματική προϋπηρεσία) σε σχέση με προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης σε ένα μεγάλο χρηματοοικονομικό οργανισμό, πριν αυτοί κληθούν προς εκπαίδευση από την εταιρεία στην οποία εργάζονται. Αυτό πραγματοποιείται μέσω της διερεύνησης τριών κατηγοριών μεταβλητών οι οποίες αφορούν στο μεταβατικό σταδιο ζω...