Τίτλος σε άλλη γλώσσα: BIM adoption in AEC industry in EU and UK, according to LinkedIn [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-9-2026 Συγγραφέας: ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΟΥ Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία εξετάζει τον βαθμό υιοθέτησης της τεχνολογίας Building Information Modeling (BIM) στον κατασκευαστικό κλάδο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Ηνωμένου Βασιλείου, αξιοποιώντας δεδομένα από την επαγγελματική πλατφόρμα LinkedIn. Αντικείμενο της έρευνας αποτελεί η συγκριτική αποτύπωση της υιοθέτησης του BIM, με έμφαση στη γεωγραφική κατανομή, στη δομή τ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The presence of greek banks in social media [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: ΤΟΥΜΠΕΛΗΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η τεχνολογία έχει εισχωρήσει στη ζωή των ανθρώπων σήμερα και έχει επίδραση σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Εξαίρεση δεν θα αποτελούσαν και οι επικοινωνίες οι οποίες πλέον κατά μεγάλο ποσοστό γίνονται μέσω διαδικτύου. Σε αυτό συνεισφέρουν και βοηθούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τα οποία είναι εφαρμογές μέσω διαδικτύου που βοηθούν στην επικοινωνία των ατόμων, στο να μπορούν να αλληλοεπιδρούν, να ακο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: An Integration framework for a fair and unbiased employee recruitment and selection process [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Τανακίδου, Αγγελική Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The main pillars of human resources management are recruitment as well as employee selection. These processes are associated to the recruitment of staff and the way candidates are selected to fill new posts within the company. Α fair and unbiased recruitment process including fairness of procedures, fair treatment for everyone, selection based on value, ethical decision making and respect for div...