Κριτήρια αναζήτησης: Extrinsic and intrinsic motivation
Βρέθηκαν 2 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 2 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Extrinsic and intrinsic motivation Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

MOTIVATION AS A FACTOR IN EMPLOYEE PERFORMANCE

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ΤΟ ΚΙΝΗΤΡΟ ΩΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-5-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΛΙΤΑΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Human resources department and managers, play a key role in understanding what motivates employees and implementing strategies to keep them engaged. This dissertation focuses on the two basic factors of intrinsic and extrinsic motivation. How Human Resources helps to develop motivation, how financial rewards affect the efficiency of employees and consequently the performance and efficiency of the ...

Η επίδραση της παρακίνησης στην απόδοση των στελεχών του δημόσιου τομέα: Mία ανάλυση από τη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης των Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ Α.Ε.).

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of motivation on the performance of public sector employees: Α survey analysis from the Management Organisation Unit of Development Programmes (MOU S.A.) [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Θεοδώρου, Δημήτριος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The study on the topic of motivation originates in human psychology and its long lasting investigation has created remarkable applications for the field of human resource management. There is solid evidence that organizations reach their objectives more effectively when providing certain extrinsic or intrinsic incentives to improve their employees’ performance. However, the majority of research is...