Κριτήρια αναζήτησης: Employee Retention
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Employee Retention Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

The Role of Workplace Safety and Health in Employee Satisfaction and Retention: Moving from Compliance to Engagement.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Ο Ρόλος της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία στην Ικανοποίηση και Διατήρηση των Εργαζομένων: Από τη Συμμόρφωση στη Δέσμευση. [Ελληνική] Ημερομηνία: 16-05-2026 Συγγραφέας: ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΚΡΙΜΠΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation examines the role of Workplace Safety and Health (SHE) in employee satisfaction and retention within ANH NewCo EMEA. In many organizations, safety is mainly treated as a legal or compliance requirement. However, recent research shows that safety can also influence how employees feel, behave, and engage with their work.The main aim of this study is to explore how SHE practices inf...

The Role of Human Resource Management in Enhancing Organizational Performance

MSc
Ημερομηνία: 13-9-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΠΑΝΤΣΙΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The present thesis attempts to explain the relationship between Human Resource Management (HRM) and organizational performance by undertaking an examination of the major dimensions of HR, which include recruitment and retention, training and development, leadership styles, and strategic alignment of HRM with corporate strategy in a broader sense. This research seeks to evaluate how far the diffusi...

Exploring the relationship between Employee Performance and Job Satisfaction

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της απόδοσης των εργαζομένων και της εργασιακής ικανοποίησης [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΑΓΟΡΗ ΜΠΟΛΤΣΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This paper is about the impact of Human Resource Management (HRM) strategies on improving employee performance and job satisfaction at work in the private sector. It provides quantitative assessments of how effective HRM practices (recruitment, training, performance appraisal, and rewarding systems) are responsible for employee performance and job satisfaction level. Data was collected via questio...

Assessment of the degree of satisfaction of the Researchers and the Research Managers and Administrators (RMAs) in the Greek Public Research sector regarding the current compensation framework, as well as of the key motivation factors for pursuing and/or retaining a job placement in this sector.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Εκτίμηση του βαθμού ικανοποίησης των Ερευνητών/τριών και των Διαχειριστών/τριών Έρευνας του Ελληνικού Δημοσίου Τομέα από τo εφαρμοζόμενο σύστημα αποδοχών, καθώς και των κύριων κινήτρων για επιλογή ή/και συνέχιση της εργασίας στον συγκεκριμένο τομέα. [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΚΑΡΛΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This dissertation aims to assess the degree of satisfaction of of the Researchers and the Research Managers and Administrators (RMAs) in the Greek Public Research sector regarding the current compensation framework, as well as of the key motivation factors for pursuing and/or retaining a job placement in this sector.In addition to the presentation of the basic theories on work motivation and compe...