Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 2 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Εταιρική Κουλτούρα
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Role of Human Resource Management in Mergers and Acquisitions. A case study of Acquisition in The Telecommunications Industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Κωτσηδήμου, Ζωή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Mergers and acquisitions are the cornerstone of any industry's business transformation and the most preferred strategic option for achieving synergies, geographical expansion, and competitive advantage. However, many of them fail to achieve their original objectives. The human factor is the most significant contributor to their failure. Cultural alignment, poor communication, and employee engageme...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Συγχωνεύσεις / εξαγορές και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-05-2017 [2017-05-21]
Koniari, Vasiliki
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The dissertation deals with a quite popular and timely phenomenon of our era, which is the merger and acquisition of companies. More often than not, companies resort to those solutions. M&A create a huge impact on employees, consequently HR dpt. along with the line managers are to be in control of the process so as to obtain smooth integration of employees. In the dissertation the impact caused on...
