Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Selection
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Methods of attracting and selecting employees in cooperative banks in the light of the Covid-19 pandemic-Case study of Cooperative Bank of Epirus [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
ΑΥΔΙΚΟΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας αποτελεί η μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής των εργαζομένων σε συνεταιριστικές τράπεζες, υπό το πρίσμα της πανδημίας Covid-19, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωσης της Συνεταιριστικής Τράπεζας Ηπείρου. Ειδικότερα στο πρώτο σκέλος της εργασίας γίνεται εκτενής βιβλιογραφική έρευνα, όπου μελετάται η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ενώ στη συνέχεια η ερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
An Integration framework for a fair and unbiased employee recruitment and selection process [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Τανακίδου, Αγγελική Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main pillars of human resources management are recruitment as well as employee selection. These processes are associated to the recruitment of staff and the way candidates are selected to fill new posts within the company.
Α fair and unbiased recruitment process including fairness of procedures, fair treatment for everyone, selection based on value, ethical decision making and respect for div...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εκτίμηση και επιλογή του προσωπικού των Δυνάμεων Ειδικών Επιχειρήσεων. Διεθνείς πρακτικές και η περίπτωση της Ελλάδας. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
05-10-2018 [2018-10-05]
ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of the dissertation, is to provide proposals for the implementation of methods and procedures for the assessment and evaluation of the personnel of the Greek Special Operation Forces (SOF), according to the international standards.
The thesis focuses mainly, on the reasons for the rigorous and all-round assessment of candidates who desire to serve in Special Operations Units, as a res...
