Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigating the impact of rotating working hours on nurses. Case study at the public hospital G.N.N.TH.A "SOTIRIA" [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: ΤΕΝΤΕΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Ένα κοινό φαινόμενο σε πολλές ανεπτυγμένες οικονομίες είναι η απασχόληση σε τακτικές ή μη τακτικές κυκλικές ώρες εργασίας. Η εκ περιτροπής εργασία περιγράφει εκείνο το μοντέλο οργάνωσης της εργασίας, όπου ο χρόνος δράσης ενός οργανισμού επεκτείνεται πέραν των συ-νήθων 8 ή 9 ωρών εργασίας, με απώτερο στόχο την κάλυψη ολόκληρου του 24ώρου, μέσω της εναλλαγής ομάδων εργαζομένων. Οι νοσηλευτές, ως πάρ...

Ημερομηνία: 26-09-2021 [2021-09-26] Συγγραφέας: ΡΗΓΑ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η παγκόσμια πανδημία COVID-19 άλλαξε σημαντικά την ποιότητα της ζωής των ανθρώπων τόσο στον προσωπικό όσο και στον εργασιακό βίο. Έχει βρεθεί, ειδικότερα, ότι ο φόβος για την COVID-19 αλλά και οι αυξημένοι στρεσογόνοι παράγοντες στο εργασιακό περιβάλλον των νοσηλευτών εξαιτίας της πανδημίας έχουν αυξήσει τις αγχώδεις διαταραχές, το τραυματικός στρες, την επαγγελματική εξουθένωση και...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Associations of sociodemographic characteristics with performance incentives in nurses in Greece. [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2018 [2018-09-15] Συγγραφέας: Λώρης, Αλέξανδρος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Εισαγωγή: Σε ένα περιβάλλον συνεχώς μεταβαλλόμενο, τα δημόσια νοσοκομεία αποτελούν έναν από τους κύριους πυλώνες της δημόσιας υγείας με αντικειμενικό σκοπό τους την παροχή αποδοτικών και αποτελεσματικών υπηρεσιών υγείας. Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις σε συνάρτηση με το αίτημα για συνεχιζόμενη και διαρκή εκπαίδευση του προσωπικού τους αλλά και η τάση για περικοπή των δαπανών χωρίς ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Job Satisfaction During the Period of Greek Recession: Retention Policies for Human Resources in Greek Firms [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: Καπουσούζη, Αλεξάνδρα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The purpose of the Dissertation is to investigate and analyze job satisfaction in the Greek private sector as well as the employee retention policies during the ongoing recession. The study uses quantitative research with the collection of primary data from questionnaires, which are structured using the Likert scale. The research sample consists of 141 business executives, from managers to employe...