Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
EUROBANK
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
COMPARATIVE FINANCIAL ANALYSIS OF BANK [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
ΑΝΔΡΟΥΛΑΚΗ, ΑΛΕΞΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η εργασία αυτή έχει ως στόχο να προβάλλει τη πορεία του Ελληνικού τραπεζικού συστήματος. Η πρώτη ελληνική τράπεζα ιδρύθηκε το 1828 και κατά τη διάρκεια όλων αυτών των ετών ξεκίνησαν τη λειτουργία τους πολλές τράπεζες, οι οποίες με το πέρασμα των ετών άλλες έκλεισαν ή εξαγοράστηκαν ή συγχωνεύθηκαν. Με την κρίση που άρχισε στην Αμερική το 2008 επηρεάστηκε και η οικονομία παγκοσμίως. Λόγω του ότι το ...
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Καϊδώνης, Ανδρέας
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη πραγματοποιείται με σκοπό την ανάλυση των μετοχικών αμοιβαίων κεφαλαίων εσωτερικού των τεσσάρων συστημικών τραπεζών και πιο συγκεκριμένα του «Δήλος Blue Chips- Επιλεγμένων Αξιών- Μετοχικό Εσωτερικού» της Εθνικής Τράπεζας, του «Alpha Blue Chips Ελληνικό Μετοχικό- Classic» της Alpha Bank, του «Πειραιώς Α/Κ Μετοχικό Εσωτερικού (R)» της Τράπεζας Πειραιώς και του «GF Greek Equities Μετ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN BANKS- THE GREEK BANKING SYSTEM [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
ΜΙΧΑΗΛ, ΑΝΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Όταν το 1962 επικρατούσε η αντίληψη ότι «Η μοναδική μορφή Κοινωνικής Υπευθυνότητας της επιχείρησης θα πρέπει να είναι η δημιουργία κερδών για τους μετόχους της» (M.Friedman), το κέρδος απέκλειε την μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα και γινόταν υπερεκμετάλλευση των πόρων. Τότε άρχισε να δημιουργείται η ανάγκη για κάτι παραπάνω. Το 1984 ο οικονομολόγος Edward Freeman εισήγαγε για πρώτη φορά την επίσημη έν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EVALUATION OF BANK EMPLOYEES: AN EMPIRICAL STUDY FOR THE NATIONAL BANK AND EUROBANK [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-05-2018 [2018-05-13]
ΝΤΖΙΑΝΤΖΙΑ, ΕΥΣΤΑΘΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Διαχρονικά, ο ανθρώπινος παράγοντας καθορίζει, εξελίσσει και τελικά καθιστά μία επιχείρηση, όπως είναι η τράπεζα, κερδοφόρα. Ιδιαίτερα σήμερα, που το οικονομικό περιβάλλον είναι ασταθές και ραγδαία μεταβαλλόμενο, οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης μπορούν να της δώσουν την ώθηση να κάνει τη διαφορά. Για το λόγο αυτό, η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων γενικά, αλλά και η αξιολόγηση των εργαζομένων ειδικότερα...
