Κριτήρια αναζήτησης: APPRAISAL
Βρέθηκε 1 αποτέλεσμα
Βρέθηκε 1 αποτέλεσμα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: APPRAISAL Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

ΠΩΣ Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΣΥΝΕΙΣΦΕΡΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΑΣ. ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΥΕΔΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HOW HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PUBLIC SECTOR CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF EFFECTIVENESS. CASE STUDY YEDDE ATTIKIS [Αγγλική] Ημερομηνία: 06-09-2020 [2020-09-06] Συγγραφέας: ΠΑΤΣΑΤΖΟΥΔΗ, ΣΟΦΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The most important asset of an organization is human resources. Human resource management in the public sector has several peculiarities mainly due to the existing constraints. AADE is creating a new human resource management system whose pillars is employees score according to job descriptions, the qualitative and quantitative evaluation of employees and a salary system that will be linked to per...