Ημερομηνία: 25-09-2022 [2022-09-25] Συγγραφέας: ΑΝΔΡΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Εισαγωγή: Το στυλ ηγεσίας που εφαρμόζεται στους σύγχρονους οργανισμούς και η αποτελεσματικότητα του είναι ζητήματα που απασχολούν και τους ειδικούς στον χώρο της υγείας καθώς φαίνεται πως επηρεάζουν την ποιότητα του παρεχόμενου έργου των επαγγελματιών υγείας και κατά συνέπεια την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας που λαμβάνουν οι χρήστες των νοσοκομείων. Σκοπός της εργασίας: Σκοπός της ...

Ημερομηνία: 30-09-2018 [2018-09-30] Συγγραφέας: ΔΩΡΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας ήταν η διερεύνηση του επιπέδου της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής δέσμευσης των υπαλλήλων του νεοσύστατου Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), η ανίχνευση των παραγόντων που επηρεάζουν τις δύο αυτές μεταβλητές καθώς και η διακρίβωση τυχόν διαφοροποιήσεων του επιπέδου ικανοποίησης και οργανωσιακής δέσμευσης των εργαζομένων ανάλογα με τον...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: NVESTIGATION OF CORRELATION BETWEEN COMMUNICATION AND CONFLICT MANAGEMENT OF CIVIL SERVANTS IN A PUBLIC HOSPITAL WITH THEIR PROFESSIONAL SATISFACTION [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: ΖΗΣΗ, ΒΑΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνηθεί η πιθανή συσχέτιση μεταξύ της διαχείρισης των συγκρούσεων του Διοικητικού Προσωπικού του Γ.Ν.Α «Ο Ευαγγελισμός» με την επαγγελματική τους ικανοποίηση. Μέθοδος: Η συγκεκριμένη έρευνα είναι πρωτογενής καθώς βασίζεται στη συλλογή πρωτογενών δεδομένων, μέσω του επιλεγμένου πληθυσμού, με εργαλεία συλλογής δεδομένων ερωτηματολογίων: Το πρώτο μέρο...