Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Satisfaction, performance and commitment of employees in the Greek Banking System. [Αγγλική] Ημερομηνία: 28-09-2019 [2019-09-28] Συγγραφέας: Αλεξάκη, Φωτεινή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η εξέταση του βαθμού ικανοποίησης, δέσμευσης αλλά και απόδοσης των εργαζομένων στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο και ειδικά κάτω από τις συνθήκες οικονομικής κρίσης των τελευταίων ετών. Επιπρόσθετα προσπαθεί να εξετάσει και να εντοπίσει τους παράγοντες εκείνους που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, ενισχύουν την εργασιακή απόδοση και βοηθούν στην εργ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The motivational factors that affect employees' performance in Greek Startup Companies [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Νάση, Πολυξένη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Considering the significance that companies maintain for a country’s economy, it becomes crucial to focus on their constant endeavor to succeed, survive from competiveness and find ways to develop and sustain competitive advantages. To this end, and attributing immense importance to human capital as a source of competitive advantage creation, particular emphasis is placed on firms' efforts to staf...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: LEADERSHIP STYLE AND MOTIVATION METHODS: IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE [Αγγλική] Ημερομηνία: 07-09-2019 [2019-09-07] Συγγραφέας: ΛΙΑΚΟΥ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Technological changes and the new socioeconomic environment created a new era for businesses and their strategic management in order to stay competitive and efficient. The most important asset for businesses to fulfill their mission is their employees. Human capital nowadays can be affected by many factors. It is an area of high interest the potential correlation between employees' efficiency and ...