Κριτήρια αναζήτησης: Job Satisfaction Survey (JSS)
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 3 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Job Satisfaction Survey (JSS) Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: "Job Satisfaction and Quality of Life of Nurses. The case of Tzaneio General Hospital of Piraeus" [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-09-2026 Συγγραφέας: ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΚΟΡΙΛΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η επαγγελματική ικανοποίηση και η ποιότητα ζωής των νοσηλευτών αποτελούν σημαντικούς δείκτες για τη λειτουργία των υπηρεσιών υγείας και την ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας. Οι απαιτητικές συνθήκες εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία επηρεάζουν τόσο την εργασιακή εμπειρία όσο και τη συνολική ευημερία των νοσηλευτών.Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ επ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: “Investigation of the effects of professional burnout on job satisfaction and health-related quality of life among nursing staff in hospitals in Attica ” [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-07-2026 Συγγραφέας: ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΟΥ Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Επιδημιολογία (ΕΠΙ) Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση του νοσηλευτικού προσωπικού αποτελεί ένα μείζον ζήτημα δημόσιας υγείας, με σημαντικές επιπτώσεις τόσο στη λειτουργικότητα και την ευημερία των ίδιων των εργαζομένων όσο και στην ποιότητα, ασφάλεια και συνέχεια των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Το φαινόμενο σχετίζεται με τη χρόνια έκθεση σε υψηλό εργασιακό στρες, τη συναισθηματική και σωματική κόπωση, τη μείωση της επαγγε...
Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: Γκλάρα, Παναγιώτα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Σκοπός Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση και η αξιολόγηση της επαγγελματικής ικανοποίησης του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού που εργάζεται στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Γ. Παπανικολάου». Ειδικότερα, αξιολογήθηκε η ικανοποίηση σε συνάρτηση με τον μισθό, τις πρόσθετες αποδοχές, τις έκτακτες ανταμοιβές, τις ισχύουσες διαδικασίες, τις προοπτικές προαγωγής, ...