Κριτήρια αναζήτησης: Οργανωσιακή Εμπιστοσύνη
Βρέθηκε 1 αποτέλεσμα
Βρέθηκε 1 αποτέλεσμα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: Οργανωσιακή Εμπιστοσύνη Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

“Διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο: Πως η διαμεσολάβηση μπορεί να γεφυρώσει διενέξεις και να αποκαταστήσει το modus operandi στα πλαίσια των Οργανισμών”

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: “Conflict management in the workplace: How Mediation can bridge disputes and restore modus operandi within Organisations” [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: NIKOU, MARIA Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The overall goal of this research is to identify how employee’s perceptions of organizational justice in a workplace mediation environment, may influence their trust and commitment towards the organization and, consequently, affect their withdrawal intentions. More specifically, we examine the relationship between Organizational Justice (OJ) and Withdrawal Intentions (WI). Organizational Just...