Η Αγγλική Γλώσσα ως Παράγοντας Διευκόλυνσης της Επαγγελματικής Κινητικότητας στα Πλαίσια της Ευρώπης 2020

English as a Facilitator of Professional Mobility within the Framework of Europe 2020 (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΤΣΕΤΣΟΥ-ΜΑΡΤΙΤΣ, ΑΝΤΩΝΙΑ
  3. Διδακτική της Αγγλικής ως Ξένης/Διεθνούς Γλώσσας (ΑΓΓ)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Αγγλικά
  6. 98
  7. ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ, ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
  8. ΔΗΜΑΚΟΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
  9. Αγγλικά, επαγγελματική κινητικότητα, Ευρώπη 2020 | English, labour – professional mobility, Europe 2020
  10. 20
  11. 163
  12. 0
  13. Aroniada, G. (2015). ESP In Medical Professions: A Study on Attitudes and Beliefs Towards Facilitating Workforce Mobility in Health Professions. (Master Thesis). Patras: Hellenic Open University.
    • Η παρούσα μελέτη προέκυψε από την παρατήρηση, κατά τη διάρκεια της διαμονής μου στη Γερμανία, σχετικά με την αδυναμία ενός μεγάλου αριθμού ειδικευμένων επαγγελματιών, κυρίως μηχανικών και γιατρών, να βρουν ένα επάγγελμα που να ταιριάζει με τις δεξιότητες και τα προσόντα τους. Οι περισσότεροι από αυτούς τους επαγγελματίες είχαν πρόσφατα μετακομίσει από την Ελλάδα στη Γερμανία με τις οικογένειές τους ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης, με την ελπίδα να βρουν μια κατάλληλη θέση με βάση τα τυπικά τους προσόντα, την επαγγελματική τους εμπειρία καθώς και το (υψηλό) επιπέδο γλωσσομάθειάς τους στην Αγγλική γλώσσα. Αυτοί οι άνθρωποι είχαν την ελπίδα ότι θα μπορούσαν να βρουν μια θέση εύκολα και, ενδεχομένως, να μάθουν αρκετά Γερμανικά κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους σε μια Γερμανική ή διεθνή εταιρεία με έδρα τη Γερμανία. Ωστόσο, οι περισσότεροι από αυτούς απογοητεύτηκαν επειδή η υψηλή γνώση της Γερμανικής γλώσσας αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για εύρεση εργασίας στους συγκεκριμένους επιστημονικούς κλάδους στην πλειονότητα των περιπτώσεων. Η παρούσα μελέτη έχει ως στόχο να δείξει το γεγονός ότι ορισμένες χώρες της ΕΕ δείχνουν αδυναμία ή απροθυμία να αξιοποιήσουν την επάρκεια στη χρήση της Αγγλικής γλώσσας σε επαγγελματικά περιβάλλοντα για διάφορους λόγους. Αυτή η στάση εμποδίζει σε μεγάλο βαθμό την επιτυχή εφαρμογή των πρακτικών που έχουν επιβληθεί για την επαγγελματική κινητικότητα πολιτών στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η οποία κατά τ᾽άλλα έχει ξεκινήσει μια νέα στρατηγική ανάπτυξης προκειμένου να ξεπεραστούν τα προβλήματα στην οικονομία της που αντιμετωπίζει σήμερα.
    • The present study was prompted by an ongoing observation on the part of the writer, who while living in Germany, noticed the inability of a great number of qualified foreign professionals, mainly Engineers and Medical Doctors, to find an occupation suited to their skills and qualifications. Most of those professionals had recently moved from Greece to Germany with their families as a result of the financial crisis in the hope of finding a suitable post based on their diplomas, experience, and English knowledge. They had hoped that they could obtain employment easily and possibly, in time, become proficient users of the German language while being employed by a German or International company based in Germany. However, most of them were disappointed since advanced knowledge of German is a prerequisite in the majority of cases. The study aims at shedding light on the fact that certain EU nations exhibit inability or unwillingness to tap into the acceptance of use of the English language in professional environments in their countries for a number of reasons. This attitude greatly inhibits the successful implementation of the practices enforced for professional mobility in the European Union, which has launched a new strategy for growth in order to overcome the problems it is currently facing.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.