Οι διεργασίες της ομάδας ως βασικό συστατικό των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων Ένταξης: Μελέτες περίπτωσης σε Ιταλία, Σουηδία και Ελλάδα

Processes of the group as a key component of Social Cooperative Enterprises, the main objective of which is integration: case studies in Italy, Sweden and Greece (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 21 Μαρτίου 2021 [2021-03-21]
  5. Ελληνικά
  6. 128
  7. ΛΑΪΝΑΣ, ΣΩΤΗΡΙΟΣ
  8. ΝΤΡΙΝΙΑΣ, ΘΕΟΔΩΡΟΣ | ΣΕΡΓΑΚΗ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
  9. Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις | Social Cooperative Enterprises | Ένταξη | Integration | ομάδα | group | εταιρική διακυβέρνηση | corporate governance | δυναμική της ομάδας | group dynamics | San Patrignano | Vägen ut! | Νέοι Ορίζοντες | New Horizons / Neoi Orizontes
  10. 3
  11. 22
  12. 116
  13. Περιέχει : πίνακες
    • Ο άνθρωπος από τη φύση του έχει έμφυτη την ανάγκη να συνυπάρχει και να συνεργάζεται με τους άλλους ανθρώπους, τόσο για την επιβίωση του όσο και για την εξέλιξη του, έχει την ανάγκη να ανήκει σε μια ομάδα. Για τα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας η ομάδα θεωρείται ο πυρήνας τους και οι διεργασίες της ομάδας αποτελούν βασικό συστατικό τους. Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει και να μελετήσει τις διεργασίες της ομάδας σε συγκεκριμένα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Ένταξης. Για την επίτευξη του ερευνητικού σκοπού και την απάντηση των ερευνητικών ερωτημάτων διεξήχθη πολλαπλή μελέτη περίπτωσης και επιλέχτηκαν τρία εγχειρήματα από τον Ευρωπαϊκό και ελληνικό χώρο: η θεραπευτική κοινότητα «San Patrignano» από την Ιταλία, η κοινοπραξία κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων «Vägen ut!» από τη Σουηδία και η κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση ένταξης «Νέοι Ορίζοντες» από την Ελλάδα. Η διεξαγωγή της έρευνας έγινε τόσο με τη χρήση επιστημονικών πηγών όσο και με την αξιοποίηση στοιχείων των τριών εγχειρημάτων: ημι-δομημένες συνεντεύξεις με εκπροσώπους τους, αρχειακό υλικό, παρουσιάσεις στον ελληνικό και στο διεθνή Τύπο καθώς και συνεντεύξεις/ομιλίες των πρωταγωνιστών των εγχειρημάτων στον Τύπο και τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναλύθηκαν με τη μέθοδο της θεματικής ανάλυσης. Από την ανάλυση των ευρημάτων της έρευνας και το θεωρητικό υπόβαθρο της Διπλωματικής εργασίας εξάγεται το συμπέρασμα ότι και στα τρία εγχειρήματα η δημοκρατική εταιρική διακυβέρνηση που υπάρχει ενισχύει τη συνολική αξία της επανένταξης. Οι βασικές αρχές των τριών εγχειρημάτων όπως η ανοικτότητα προς τα μέλη, η εθελοντική συμμετοχή, η ισοτιμία στη λήψη αποφάσεων, ενσωματώνονται στις πρακτικές τους μέσω του δημοκρατικού συστήματος διακυβέρνησης και η δυναμική των ομάδων τους συντίθεται από υψηλό επίπεδο συνοχής, εμπιστοσύνης, συνεργατικής λήψης αποφάσεων, αυτο-οργάνωσης και αυτοδιαχείρισης. Οι διαφωνίες και οι συγκρούσεις που προκύπτουν στο πλαίσιο της ομάδας, επιλύονται με δημιουργικό τρόπο με απώτερο σκοπό να μη διαταραχτεί η δυναμική της ομάδας. Σημαντικό ρόλο διαδραματίζει η εκπαίδευση, αποτελώντας την κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη και την κοινωνική πρόοδο των εγχειρημάτων. Τέλος σε όλη την έρευνα διαφαίνεται ότι η έννοια της «ομάδας» βασίζεται σ' ένα σύνολο αρχών και αξιών που διέπουν τα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
    • Humans by nature have an innate need to coexist and collaborate with other people, both for their survival and for their development, they need to belong to a group. For the projects of the Social and Solidarity Economy, the group is considered their core and the processes of the group are their key component. The purpose of this Dissertation is to explore and study the processes of the group in specific projects of the Social and Solidarity Economy, the Social Cooperative Enterprises whose main objective is integration. To achieve the research goal and answer the research questions, a multiple case study was conducted and three projects from the European and Greek areas were selected: the therapeutic community "San Patrignano" from Italy, the consortium of social cooperatives "Vägen ut!" from Sweden and the social cooperative enterprise of integration "New Horizons" ("Neoi Orizontes") from Greece. The research was conducted both with the use of scientific sources and with the utilization of elements of the three projects: semi-structured interviews with their representatives, archival material, presentations in the Greek and international press as well as interviews / speeches of the projects' advocates in the Press and the Mass Media. The results of the research were analyzed by the method of thematic analysis. From the analysis of the research findings and the theoretical background of the Dissertation, it is concluded that in all three projects the existing democratic corporate governance enhances the overall value of reintegration. The basic principles of the three projects such as openness to members, voluntary participation, equity in decision-making, are incorporated in their practices through the democratic system of government and the dynamics of their groups is composed of a high level of cohesion, trust, collaborative decision-making, self-organization and self-management. Disagreements and conflicts that arise within the group are resolved in a creative way with the ultimate goal of not disturbing the dynamics of the group. Education plays an important role, being the driving force for the development and social progress of enterprises. Finally, throughout the research it appears that the concept of "group" is based on a set of principles and values that govern the projects of the Social and Solidarity Economy.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.