Η παρούσα εργασία στοχεύει στην ανάλυση αιτιών και λόγων εμφάνισης των συγκρούσεων στα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. Με δεδομένη την ιδιομορφία της διττής υπόστασης τους: ανάμεσα στον οικονομικό και τον κοινωνικό τους χαρακτήρα, αποτελούν νέα μορφώματα, με αποτέλεσμα να μην έχουν αποσαφηνιστεί πλήρως οι λόγοι που γεννιούνται συγκρούσεις, δυσλειτουργίες και αντιθέσεις στο εσωτερικό των ομάδων.

Με βάση λοιπόν την ιδιαιτερότητα αυτή, θεωρήθηκε σκόπιμο να παρουσιαστεί αρχικά, η οργανωτική δομή τους, ειδικότερα ο τρόπος διοίκησης, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η διακυβέρνησή τους. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, γίνεται επίσης μνεία τόσο για τον καθοριστικό ρόλο της ηγεσίας, όσο και του ηγέτη. Στο τέλος του κεφαλαίου αυτού, θα τεθούν  και τα ερευνητικά ερωτήματα.

Έπειτα, θα γίνει μία διεξοδική ανάλυση στο επίμαχο θέμα των συγκρούσεων. Αναλύονται κομβικά σημεία, που αφορούν αφενός, τους λόγους δημιουργίας τους, όπως ο ανταγωνισμός, οι κοινοί πόροι, η εξουσία, η εργασία, οι συγκρούσεις προσωπικότητας, αφετέρου, στρατηγικών επίλυσής τους, όπως οι τρόποι επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, ο καθοριστικός ρόλος του ηγέτη, το μοντέλο της διττής ανησυχίας και του Τit For Tat. Ολοκληρώνοντας αυτό το κεφάλαιο, θεωρήθηκε σκόπιμο να απαντηθεί το ερώτημα: αν η εμφάνιση των συγκρούσεων στα εγχειρήματα της ΚΑλΟ είναι ανησυχητική ή θετική.

Στο επόμενο κεφάλαιο, ακολουθεί η Μεθοδολογία. Επιλέχθηκε η ποιοτική μέθοδος, μέσω ημι-δομημένων συνεντεύξεων, με δια ζώσης παρουσία. Επίσης, θα αναλυθούν θέματα δεοντολογίας, περιορισμού της έρευνας καθώς και του ερευνητικού σκοπού. Θα ακολουθήσει η παρουσίαση και ανάλυση των στοιχείων που συλλέχθηκαν και αφορούν τους συνεταιρισμούς: Αγροτικός Συνεταιρισμός Αγελαδοτρόφων & Προβατοτρόφων Δυτικής Θεσσαλίας, Προμηθευτικός Συνεταιρισμός Γεωπόνων Καρδίτσας – ΠΡΟ.ΣΥ.ΓΕ.-ΣΥΝ.ΠΕ., Αγροτικός Συνεταιρισμός Φιστικοπαραγωγών Αίγινας και τέλος, Αγροτικός Συνεταιρισμός Ζαγοράς Πηλίου.

Τέλος, στα συμπεράσματα, θα απαντήσουμε στα τέσσερα ερευνητικά ερωτήματα που θέσαμε και θα ακολουθήσουν κάποιες ερευνητικές προτάσεις.

This work aims to analyze the causes and reasons for the appearance of conflicts in the projects of the Social and Solidarity Economy. Given the peculiarity of their dual nature: between their economic and social nature, they are new formations, with the result that the reasons for conflicts, dysfunctions and oppositions within the groups have not been fully clarified.

Based on this particularity, it was considered appropriate to initially present their organizational structure, in particular the way of administration, the management of human resources, as well as their governance. Within this context, mention is also made of both the decisive role of leadership and the leader. At the end of this chapter, the research questions will be asked.

Then, a thorough analysis will be done on the contentious topic of the conflicts. Key points are analyzed, concerning on the one hand, the reasons for their creation, such as competition, shared resources, power, work, personality conflicts, and on the other hand, their resolution strategies, such as the ways of communication and negotiation, the decisive role of the leader, the dual concern and Tit For Tat models. In concluding this chapter, it was considered appropriate to answer the question: whether the emergence of conflicts in the projects of Social and Solidarity Economy is alarming or positive.

In the next chapter, follows the Methodology. The qualitative method was chosen, through semi-structured interviews, with live presence. Also, issues of ethics, limitation of the research as well as the research purpose will be analyzed. This will be followed by the presentation and analysis of the data collected and concerning the cooperatives: Agricultural Cooperative of Cattle Breeders & Sheep Breeders of Western Thessaly, Supply Cooperative of Farmers of Karditsa - PRO.SY.GE.-SYN.PE., Agricultural Cooperative of Peanut Producers of Aegina and finally, Agricultural Cooperative of Zagora Pelion.

Finally, in the conclusions, we will answer the four research questions we posed and some research proposals will follow.