Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με ζητήματα συνεταιριστικών οργανώσεων που αφορούν στη διακυβέρνηση. Η διακυβέρνηση σχετίζεται με την ηγεσία, το στιλ διακυβέρνησης, τη λήψη αποφάσεων, τις ομάδες και τις συγκρούσεις. Να μην ξεχνάμε πως έχουν τόσο οικονομική αποστολή όσο και κοινωνική και διέπονται από τις συνεταιριστικές αρχές και αξίες.  

Η εργασία βασίζεται σε ξενόγλωσση και ελληνική βιβλιογραφία, καθώς και σε δεδομένα που συλλέχθηκαν μέσω ποιοτικής έρευνας. Προσεγγίσαμε τέσσερις διαφορετικές μορφές συνεταιρισμών( αγροτικό/βιομηχανικό, ένωση παραγωγών, γυναικείο αγροτουριστικό, ΚΟΙΝΣΕΠ), που δραστηριοποιούνται στην γεωγραφική περιοχή της Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης διατηρώντας μια συγκριτική οπτική μεταξύ των διαφορετικών μορφών εγχειρημάτων. 

Πραγματοποιήθηκαν  ημι-δομημένες συνεντεύξεις  ως βασικό ερευνητικό μέσο με ανθρώπους σε θέσεις «κλειδιά». Οι συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν στην έδρα των εγχειρημάτων.

Κατόπιν, γίνεται σύντομη αναφορά στη μορφή του συνεταιρισμού που ερευνάται, στον ίδιο τον συνεταιρισμό και αποτυπώνονται τα ευρήματα της συνέντευξης.

Στα συμπεράσματα μας αποτυπώθηκε ο τρόπος λειτουργίας των εγχειρημάτων, εστιάζοντας στη λήψη αποφάσεων, στις σχέσεις των μελών και στις συγκρούσεις.  Εντοπίσαμε προβλήματα που αφορούν σε ελλείμματα κρατικού σχεδιασμού και υλοποίησης του σχετικά με τα εγχειρήματα Κ.ΑΛ.Ο και γενικότερα προβλήματα που ενυπάρχουν στις επιχειρήσεις.

The present dissertation deals with governance issues of cooperative organizations.  Governance is related to leadership, governance style, decision making, groups and conflict. Let not forget that they have both an economic and a social mission and are governed by cooperative principles and values.

The work is based on foreign and Greek literature, as well as on data collected through qualitative research. We approached four different forms of cooperatives (agricultural/industrial, producers' association, women's agro-tourism, KOINSEP), active in the geographical area of Eastern Macedonia - Thrace, maintaining a comparative perspective between the different types of ventures.

Semi-structured interviews were carried out as the main research tool with people in 'key' positions. The interviews took place at the headquarters of the ventures.

Then, a brief reference is made to the form of the cooperative being researched, to the cooperative itself, and the findings of the interview recorded.

Our conclusions captured how cooperative ventures operate, focusing on decision-making, member relationships, conflict, styles of governance and leadership.  

We have identified problems related to deficits in state planning and implementation on  the Social and Solidarity  projects and more general problems inherent in businesses.