Εισαγωγή: Η εργασία αυτή σκοπό είχε τη μελέτη και ανάλυση των μοντέλων
δημοκρατικής διακυβέρνησης στους οργανισμούς ΚΑΟ με εστίαση στην κρίση από την
πανδημία του COVID–19 και η ποιοτική διερεύνηση του ζητήματος.
Σκοπός: Σκοπός της ποιοτικής έρευνας ήταν η διερεύνηση του τρόπου διακυβέρνησης
των κοινωνικών επιχειρήσεων εν μέσω πανδημίας COVID19. Έτσι, η εν λόγω εργασία
προσδοκά να συμβάλλει με τα αποτελέσματα και τα συμπεράσματα που παρουσιάζει,
στην υφιστάμενη γνώση ώστε να επεκταθεί η υιοθέτηση των δημοκρατικών μοντέλων
διακυβέρνησης με την τόσο ιδιαίτερη σημασία για την κοινωνία εν καιρώ πανδημίας
COVID-19.
Υλικό-Μέθοδος: Μέσα στα πλαίσια αυτής της εργασίας, έγινε έρευνα με βάση την
ποιοτική διερεύνηση πέντε (5) μελετών περιπτώσεων κοινωνικών επιχειρήσεων στην
Ελλάδα, μέσω της διενέργειας ημιδομημένων συνεντεύξεων.
Αποτελέσματα: Με βάση όλη την ανάλυση των ευρημάτων και τη συζήτηση αυτών,
βρέθηκε ότι οι κοινωνικές επιχειρήσεις του ερευνώμενου δείγματος ακολούθησαν
στρατηγικές διακυβέρνησης ανθεκτικότητας και με βάση αυτές ξεπέρασαν τις δυσκολίες
της πανδημικής κρίσης, οι οποίες συνδυάστηκαν με τις υπάρχουσες στρατηγικές
δημοκρατικής διακυβέρνησης αλλά και την υιοθέτηση περαιτέρω στρατηγικών
καινοτομίας και ευελιξίας καθώς και βιωσιμότητας..
Συμπεράσματα: Εν τέλει, συμπεραίνεται ότι ο τρόπος διακυβέρνησης των κοινωνικών
επιχειρήσεων εν μέσω πανδημίας COVID19 παρέμεινε δημοκρατικός με προσανατολισμό
προς την προσαύξηση της ευελιξίας και την περαιτέρω επένδυση στην καινοτομία για την
αειφορία και τη βιωσιμότητα