Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΗΓΕΤΙΚΟΥ ΠΡΟΦΙΛ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΙΣ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

The purpose of the present study is to investigate the contribution of the leadership profile of primary school managers to their perceptions regarding the implementation of Total Quality Management. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΣΤΑΜΟΥ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
  3. Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
  4. 31 Ιουλίου 2018 [2018-07-31]
  5. Ελληνικά
  6. 93
  7. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
  8. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ | ΚΑΡΑΦΥΛΛΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  9. ΔΟΠ | ΠΟΙΟΤΗΤΑ
  10. 5
  11. 50
  12. : Η έρευνα είναι ποσοτική και χρησιμοποιείται ένα εργαλείο συλλογής δεδομένων ερωτηματολογίων: Το πρώτο μέρος αποτελείται από 6 ερωτήσεις που αφορούν δημογραφικά στοιχεία. Το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει το ερωτηματολόγιο για την ηγεσία, με 36 ερωτήσεις/δηλώσεις, που ως σκοπό έχουν να συλλέξουν πληροφορίες σχετικά με τις διαστάσεις του προφίλ ηγεσίας από τους ίδιους του ηγέτες (είναι δηλαδή ερωτηματολόγιο αυτό-αναφοράς)
    • Με ποιο τρόπο επιδρά το ηγετικό προφίλ στις αντιλήψεις των διευθυντών αναφορικά με την εφαρμογή της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας; Σε ποιο βαθμό το επαγγελματικό και δημογραφικό προφίλ των διευθυντών διαμορφώνει τις αντιλήψεις τους αναφορικά με την εφαρμογή της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας; Σε ποιο βαθμό οι διαστάσεις του ηγετικού προφίλ αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες της εφαρμογής της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας και ποιες από τις διαστάσεις αυτές έχουν καλύτερη προγνωστική αξία;
    • How does the leadership profile affect managers' perceptions of the implementation of Total Quality Management? To what extent does the professional and demographic profile of managers shape their perceptions regarding the implementation of Total Quality Management? To what extent are the dimensions of the lead profile a predictive factor in the implementation of the Total Quality Management and which of these dimensions have better prognostic value
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.