Οι επιμορφωτικές ανάγκες των ανώτερων διοικητικών στελεχών : μια εμπειρική έρευνα για τις βασικές διοικητικές ικανότητες στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις του Νομού Τρικάλων, βασισμένη στις αντιλήψεις των ιδίων

  1. MSc thesis
  2. ΓΚΕΡΜΠΕΣΙΩΤΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ
  3. Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
  4. 2007 [2007]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗΗ εργασία αυτή επικεντρώνεται στη διερεύνηση των αναγκών επιμόρφωσης των ανώτερων διοικητικών στελεχών στις ιδιωτικές επιχειρήσεις του Ν. Τρικάλων. Ειδικότερα ζητήματα που διερευνώνται, είναι αφενός μεν, το αν τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη διαθέτουν τις αναγκαίες γνώσεις και ικανότητες που απαιτούνται για την αποτελεσματική άσκηση διοίκησης των επιχειρήσεων, αφετέρου δε, η επίδραση των παραγόντων εκείνων που συμβάλουν στη διαμόρφωση αυτών των αναγκών. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι τα διοικητικά στελέχη ενδιαφέρονται περισσότερο για θέματα κατάρτισης που αφορούν τις λεγόμενες διαπροσωπικές ικανότητες και σε μικρότερο βαθμό τις ομαδικές ικανότητες . Από την άλλη πλευρά, μικρό ενδιαφέρον δείχνουν, για την κατηγορία των προσωπικών ικανοτήτων. Στα πλαίσια ενός μελλοντικού επιμορφωτικού σεμιναρίου, στην υψηλότερη θέση των προτιμήσεών τους, ιεραρχούν την υποκίνηση υφισταμένων, την επικοινωνία, την άσκηση εξουσίας και επιρροής και λιγότερο την δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων εργασίας την ενδυνάμωση , εξουσιοδότηση, τη διαχείριση συγκρούσεων και την επίλυση προβλημάτων, ως αντικείμενα –θεματικές επιμόρφωσης..Ως τύπο εκπαίδευσης προτιμούν τη μορφή των βραχυχρόνιων σεμιναρίων έως 10 ημερών, ενώ ως προτιμούμενες τεχνικές–μεθόδους εκπαίδευσης αναφέρουν κατά κύριο λόγο, την παραδοσιακή διάλεξη. Η επιλογή των συγκεκριμένων αντικειμένων επιμόρφωσης, του τύπου και των μεθόδων εκπαίδευσης, εξαρτώνται σε σημαντικό βαθμό από τους παράγοντες του φύλου, της ηλικίας και του εκπαιδευτικού επιπέδου των διοικητικών στελεχών.
  7. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.