Εργασιακές αξίες και κίνητρα των ανέργων που συμμετέχουν σε προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης : η περίπτωση των Κ.Ε.Κ. της Λάρισας

  1. MSc thesis
  2. ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ
  3. Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
  4. 2007 [2007]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗΗ παρούσα εργασία, με βάση τον προβληματισμό και το θεωρητικό πλαίσιο που παρουσιάζονται στο πρώτο μέρος, έχει αντικείμενο και στοχεύει να διερευνήσει, να εντοπίσει και να καταγράψει τις εργασιακές αξίες και τα κίνητρα των ανέργων που τους οδηγούν στην παρακολούθηση των προγραμμάτων Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης. Ως πεδίο έρευνας της παρούσας μελέτης επιλέχθηκαν τα Κ.Ε.Κ. της Λάρισας την περίοδο Φεβρουαρίου-Μαρτίου 2007. Συγκεκριμένα, για την επίτευξη των στόχων αυτών: 1) θα προσδιορισθούν οι εργασιακές αξίες και τα κίνητρα των ανέργων εκπαιδευομένων και 2) θα εντοπισθεί αν τα παραπάνω διαφοροποιούνται ανάλογα με το φύλο, την ηλικία, το μορφωτικό επίπεδο και το διάστημα ανεργίας των εκπαιδευομένων. Στο δεύτερο μέρος, το εμπειρικό, η έρευνα φανέρωσε ότι οι σημαντικότερες εργασιακές αξίες γι' αυτούς είναι το ευχάριστο περιβάλλον, η συνεργασία με τους άλλους υπαλλήλους και οι οικονομικές απολαβές. Θεωρούν ότι το σημαντικότερο κίνητρο συμμετοχής τους είναι η βελτίωση γνώσεων και δεξιοτήτων τους και ακολουθούν η απόκτηση τυπικών και ουσιαστικών προσόντων και η διευκόλυνση πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Τα ευρήματα έδειξαν ότι μόνο ο παράγοντας μορφωτικό επίπεδο επηρεάζει σημαντικά την υποκλίμακα των εργασιακών αξιών για ευχέρεια στη διαχείριση του χρόνου, τρόπου και του τόπου της εργασίας. Η έρευνα επίσης απέδειξε ότι οι παράγοντες ηλικία και μορφωτικό επίπεδο επηρεάζουν την κλίμακα των κινήτρων. Ειδικότερα, κατά τη συσχέτιση κάθε κινήτρου χωριστά με τους παράγοντες φύλο, ηλικία, μορφωτικό επίπεδο, διάστημα ανεργίας, πρόκυψε ότι καθένας απ' αυτούς επηρεάζει ένα σημαντικό αριθμό κινήτρων. Τέλος, γίνεται η συνεκτίμηση των ευρημάτων και η διατύπωση γενικών συμπερασμάτων της έρευνας.
  7. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.