Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει τα επίπεδα ικανοποίησηςεργαζομένων στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) και τις τυχόν διαφορέςμεταξύ των υποκείμενων διαστάσεων της ικανοποίησης από την εργασία με βάση τοφύλο, τα χρόνια προϋπηρεσίας και την κατηγορία εκπαίδευσης. Στην έρευνασυμμετείχαν 70 εργαζόμενοι -Μέσος όρος ηλικίας =43,82 (± 7,92)- κατηγοριών Π.Ε.και Τ.Ε. Οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν ένα ερωτηματολόγιο βασισμένο στοMinnesota Satisfaction Questionnaire.Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι εργαζόμενοιεμφανίζονται μέτρια ικανοποιημένοι από την εργασία τους με τη διάσταση διοίκησηεπιμόρφωση να εμφανίζει τη χειρότερη επίδοση. Από τις αναλύσεις διακύμανσης, γιατη διερεύνηση των διαφορών μεταξύ των διαστάσεων της ικανοποίησης από τηνεργασία με βάση το φύλο, την προϋπηρεσία και την κατηγορία εκπαίδευσης, τααποτελέσματα έδειξαν ότι υπήρξε στατιστικά σημαντική διαφορά στη διάσταση τηςσχέσης με τους άλλους συνεργάτες σε σχέση με τα χρόνια υπηρεσίας. Υψηλότεραεπίπεδα ικανοποίησης με τους άλλους συνεργάτες έδειξαν αυτοί που είχαν πάνω από20 χρόνια προϋπηρεσία. Κυριότερο πλεονέκτημα της εργασίας ήταν η ασφάλεια, καικυριότερο μειονέκτημα οι οικονομικές απολαβές. Τα αποτελέσματα της έρευναςαναλύονται και γίνεται συζήτηση σχετικά με την σημαντικότητα της ικανοποίησηςαπό την εργασία.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) στην περιοχή της Δυτικής Θεσσαλίας - Identifier: 92846
Internal display of the 92846 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
