Διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης των μελών διεπιστημονικής ομάδας σε μονάδες αντιμετώπισης εξαρτήσεων

  1. MSc thesis
  2. Φώτης, Γεώργιος
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 15 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-15]
  5. Ελληνικά
  6. 134
  7. Μιχαλοπούλου, Αντιγόνη - Μαρία
  8. Καραδήμας, Ευάγγελος
  9. επαγγελματική εξουθένωση | μονάδες απεξάρτησης | επαγγελματίες υγείας | εξαρτήσεις
  10. 2
  11. 32
  12. 118
  13. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα
  14. Κοινωνιολογική και Ψυχολογική Προσέγγιση των Νοσοκομείων/Υπηρεσιών Υγείας. Συμπεριφορές Υγείας. Πρότυπα και Μεταβολές
    • Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης, σε επαγγελματίες υγείας που παρέχουν υπηρεσίες απεξάρτησης σε τοξικοεξαρτημένους ανθρώπους, χωρίς την χορήγηση υποκατάστατων ουσιών. Επίσης, διερευνάται η συσχέτιση του συνδρόμου με τους δημογραφικούς και εργασιακούς παράγοντες των μελών της διεπιστημονικής ομάδας. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 134 επαγγελματίες διαφόρων ειδικοτήτων, από τα προγράμματα απεξάρτησης «στεγνών ουσιών» που έχουν αναπτυχθεί στην Θεσσαλονίκη. Από τα 134 άτομα, οι 89 ήταν γυναίκες (Ν=89) και οι 45 άνδρες (Ν=45). Η συλλογή των δεδομένων έγινε με τη χρήση ανώνυμου ερωτηματολογίου που περιελάμβανε δημογραφικά και εργασιακά στοιχεία του πληθυσμού της μελέτης καθώς και το ερωτηματολόγιο καταγραφής της επαγγελματικής εξουθένωσης Maslach Burnout Inventory. Το MBI μετρά τις τρεις διαστάσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης: την συναισθηματική εξάντληση, την αποπροσωποποίηση και τα προσωπικά επιτεύγματα. Η ανάλυση και η στατιστική επεξεργασία των στοιχείων, έγινε με το στατιστικό πακέτο SPSS. Αποτελέσματα: Αναφορικά με τα δημογραφικά και εργασιακά χαρακτηριστικά, οι άνδρες βρέθηκε να εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα αποπροσωποποίησης συγκριτικά με τις γυναίκες. Επίσης, οι παντρεμένοι εμφανίζουν χαμηλότερα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης από τους αγάμους και τους διαζευγμένους. Το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζόμενων βρέθηκε να σχετίζεται με μειωμένα επίπεδα αποπροσωποποίησης. Σχετικά με την ειδικότητα των μελών της διεπιστημονικής ομάδας, οι νοσηλευτές και το προσωπικό θεραπείας εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα προσωπικών επιτευγμάτων. Αντιθέτως, συγκριτικά χαμηλότερα επίπεδα εμφανίζουν οι ειδικοί θεραπευτές. Επιπλέον, οι επαγγελματίες υγείας που απασχολούνται σε κυκλικό ωράριο εμφάνισαν υψηλότερα επίπεδα προσωπικών επιτευγμάτων από τα άτομα που εργάζονται μόνιμα σε πρωινό ωράριο, ενώ υψηλότερα επίπεδα προσωπικών επιτευγμάτων εμφάνισαν και όσοι εργάζονται εκτός πλαισίου κοινότητας. Συμπεράσματα: Η επαγγελματική εξουθένωση στο σύνολο των συμμετεχόντων κυμάνθηκε σε χαμηλά επίπεδα, με χαμηλή συναισθηματική εξάντληση, χαμηλή αποπροσωποποίηση και υψηλά προσωπικά επιτεύγματα. Συγκρίνοντας μεμονωμένα τα πέντε προγράμματα απεξάρτησης, παρατηρήθηκε ότι οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα ΚΕΘΕΑ Προμηθέας, παρουσίασαν υψηλότερη συναισθηματική εξάντληση. Αντιθέτως, χαμηλότερα επίπεδα παρατηρήθηκαν στους εργαζόμενους του προγράμματος Αργώ.
    • Purpose: The purpose of of this study is to examine the phenomenon of occupational burnout in health care professionals who provide treatment services to drug addicted persons without the use of substitute substances. It also explores the correlation of the syndrome with the members of the healthcare team’s demographic and professional factors. Material and Method: The study population consisted of 134 various specialty professionals from all drug free programs developed in Thessaloniki. The sample consisted of eighty nine women (N=89) and forty five men (N=45). An anonymous questionnaire was used in order to collect the necessary data. It included demographic and work related characteristics of the study population as well as the Maslach Burnout Inventory. The MBI measures the three dimensions of burnout: emotional exhaustion depersonalization and personal achievements. The SPSS program was used in order to analyze the collected data. Results: In reference to demographics and professional characteristics men were found to have higher levels of depersonalization than women. Also, married participants were found to have lower levels of emotional exhaustion than the single and divorced. The high level of education was found to be associated with reduced levels of depersonalization. In relation to the health care team members specialty, nurses and therapists showed higher levels of personal achievement. Furthermore, the health care professionals that work shifts show higher levels of personal achievement than those who are strictly on a morning schedule, while higher levels of personal achievement were also seen by those not working in the community setting. Conclusions: According to the findings the level of professional burnout in all participants was low: with low emotional exhaustion, low depersonalization and high personal achievements. Comparing the five programs, KETHEA Prometheus’ members of the healthcare team showed higher level of emotional exhaustion. On the contrary, healthcare professionals working with the Argo program showed lower levels of emotional exhaustion.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.