Η διαχείριση του στρές και η ποιότητα ζωής στο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας

Stress management and quality life in the case of medical staff members in Intensive Care Units (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Δελημποζίνης, Ιωάννης
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 19 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-19]
  5. Ελληνικά
  6. 131
  7. Νικητίδης, Νικόλαος
  8. Νικητίδης, Νικόλαος | Παλιούρας, Δημήτριος
  9. ΜΕΘ | ICU | Εργασιακό στρες | Occupational stress | Ποιότητα ζωής | Quality of life | Τεχνικές αντιμετώπισης στρες | Stress coping strategies
  10. 4
  11. 9
  12. 58
  13. Περιέχει : πίνακες, σχήματα
    • Οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας αποτελούν ένα εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνθήκες πίεσης, πολλαπλούς στρεσογόνους παράγοντες και δυσμενή συναισθήματα τα οποία αναπτύσσονται διαχρονικά στο προσωπικό που απασχολείται εκεί. Ένεκα της ψυχοφθόρας φύσης που χαρακτηρίζει το αντικείμενο εργασίας τους, οι εργαζόμενοι σε ΜΕΘ συχνά βιώνουν εργασιακό στρες το οποίο επηρεάζει συστηματικά την παραγωγικότητα τους. Είναι όμως γεγονός ότι μία πιεστική εργασιακή καθημερινότητα αναμένεται να επιδρά δυσμενώς στην ποιότητα ζωής των ανθρώπων αυτών, καθώς διάφορα ψυχοσωματικά προβλήματα είναι πιθανόν να εκδηλωθούν σε όσους βιώνουν μία τόσο εντατική στρεσογόνα καθημερινότητα. Στο πλαίσιο της πραγματικότητας αυτής, οι εργαζόμενοι συχνά εφαρμόζουν τεχνικές αντιμετώπισης του στρες που προκαλείται κατά τη διάρκεια άσκησης των επαγγελματικών τους καθηκόντων. Σκοπός της εργασίας αυτής είναι να διερευνήσει μέσω της εκπόνησης πρωτογενούς έρευνας σε προσωπικό των ΜΕΘ τριών δημόσιων νοσοκομείων στην περιοχή της Θεσσαλονίκης το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι βιώνουν εργασιακό στρες, κατά πόσο αυτό επηρεάζει την ποιότητα ζωής τους και τις τεχνικές αντιμετώπισης που εκείνοι υιοθετούν. Τα βασικά πορίσματα της έρευνας υποδεικνύουν ότι σε γενικές γραμμές οι εργαζόμενοι σε ΜΕΘ των νοσοκομείων του δείγματος χαρακτηρίζονται από χαμηλό επίπεδο άγχους, το οποίο δεν φαίνεται να επιδρά σημαντικά στην ποιότητα ζωής τους με αρνητικό τρόπο, ενώ λόγω των συμπερασμάτων αυτών, δεν φαίνεται να υπάρχει προτίμηση σε συγκεκριμένες τεχνικές αντιμετώπισης του εργασιακού στρες.
    • Intensive Care Units consist a working environment characterized by complex conditions, multiple stressors and adverse feelings that staff members develop over time. Due to the hard and demanding nature of their job, ICU employees often experience occupational stress which systematically affects their productivity. However, it is a fact that a stressful daily working routine is expected to adversely affect the quality of life of these people, as various emotional and physical problems are likely to appear to those who experience such an intense stressful daily life. Under the context of this reality, ICU employees often apply coping strategies to deal with stress caused during exercising their professional duties. The purpose of this dissertation is to investigate through the conduction of a primary research in ICU staff of three public hospitals in the area of Thessaloniki the extent to which employees experience occupational stress, whether this affects their quality of life and determine whether they prefer certain coping strategies to face the problem. The main findings of the research indicate that in general, the ICU staff of the sample hospitals are characterized by a low level of stress, which does not seem to significantly affect their quality of life in a negative way, while due to these findings, there seems to be no preference in specific coping strategies for dealing with occupational stress.
  15. Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές