Τα φαινόμενα της Επαγγελματικής Εξουθένωσης και της Ανθεκτικότητας ιατρών τριτοβάθμιου νοσοκομείου της Αθήνας

  1. MSc thesis
  2. Καραγιώργης, Γεώργιος
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 12 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-12]
  5. Ελληνικά
  6. 103
  7. Βασιλική, Ρόκα
  8. Επαγγελματική εξουθένωση | ψυχική ανθεκτικότητα
  9. 1
  10. 11
  11. 71
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα
    • Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή και ανάλυση της εμφάνισης του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης και η διερεύνηση των επιπέδων ψυχικής ανθεκτικότητας στο ιατρικό προσωπικό ενός τριτοβάθμιου στρατιωτικού νοσοκομείου της Αθήνας. Υλικό-Μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 100 ιατροί τριτοβάθμιου στρατιωτικού νοσοκομείου της Αθήνας Για την συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο που περιλάμβανε την κλίμακα μέτρησης για την Επαγγελματική Εξουθένωση της Maslach (MBI), ερωτήσεις που αφορούσαν τα δημογραφικά στοιχεία των συμμετεχόντων, και την κλίμακα ψυχικής ανθεκτικότητας (CD-RISK 25). Όλες οι στατιστικές αναλύσεις πραγματοποιήθηκαν με το στατιστικό πακέτο SPSS v 21.00. Αποτελέσματα: Διαπιστώθηκαν υψηλά επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης στο ιατρικό προσωπικό. Υψηλότερα ήταν τα επίπεδα της αποπροσωποποίησης, ενώ σε υψηλά επίπεδα κυμαινόταν και η συναισθηματική εξάντληση και τα επίπεδα των προσωπικών επιτευγμάτων. Διαπιστώθηκε ότι υψηλή αρνητική συσχέτιση ανάμεσα στην υποκατηγορία της συναισθηματικής εξάντλησης, της αποπροσωποποίησης και της αίσθησης των προσωπικών επιτευγμάτων, και θετική συσχέτιση ανάμεσα στην συναισθηματική εξάντληση και την αποπροσωποποίηση. Όσον αφορά την ψυχική ανθεκτικότητα έγινε επιλογή να χρησιμοποιηθεί το συνολικό σκορ της κλίμακας, για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων. Βρέθηκε ότι ο μέσος όρος της ψυχικής ανθεκτικότητας των εξεταζομένων ήταν αρκετά πάνω από τον μέσο όρο. Συμπέρασμα: Τα αποτελέσματα της μελέτης καταδεικνύουν υψηλά επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης στο ιατρικό προσωπικό, παρά τα υψηλά επίπεδα ψυχικής ανθεκτικότητας που αυτοί έχουν. Η ψυχική ανθεκτικότητα βρέθηκε ότι δρα προστατευτικά στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Κρίνεται επιβεβλημένη η αναγνώριση του φαινομένου και η παρέμβαση για εύρεση βιώσιμων και εφαρμόσιμων λύσεων στο πρόβλημα της επαγγελματικής εξουθένωσης, που έχει δυσμενείς επιπτώσεις, τόσο για τους ίδιους τους ιατρούς, όσο και για την παρεχόμενη φροντίδα υγείας.
    • Purpose: The purpose of this study is to record and analyze the occurrence of burnout syndrome and to investigate the levels of resilience in the medical staff of a tertiary military hospital in Athens. Materials and Method: The sample of the study consisted of 100 doctors of a General Military Hospital in Athens. A questionnaire was used to collect the data, which included the Maslach Burnout Inventory Scale (MBI), questions about participants' demographics, and the Conor-Davidson Resilience Scale (CD-RISK 25). All statistical analyzes were performed with the statistical package SPSS v 21.00. Results: High levels of burnout were observed in medical staff. Levels of depersonalization were higher, while emotional exhaustion and levels of personal achievement were high. It was found that a high negative correlation between the subcategory of emotional exhaustion, depersonalization and the sense of personal achievement, and a positive correlation between emotional exhaustion and depersonalization. Regarding mental resilience, it was chosen to use the overall score of the scale, to evaluate the results. It was found that the average mental resilience of the sample was well above average. Conclusion: The results of the study indicate high levels of burnout in medical staff, despite the high levels of mental resilience they have. Mental resilience has been found to protect against the onset of burnout. It is considered necessary to recognize the phenomenon and to intervene to find sustainable and workable solutions.
  14. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές