Η επαγγελματική εξουθένωση (burnout) των ειδικευόμενων ιατρών του χειρουργικού τομέα σε μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας στην εποχή της οικονομικής κρίσης και της διαρροής επιστημονικού δυναμικού (brain drain)

Burnout syndrome of resident doctors of the surgical department in hospitals in Athens during the era of the financial crisis and brain drain (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Σπανός, Νικόλαος
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 12 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-12]
  5. Ελληνικά
  6. 93
  7. Γκανάς, Αντώνιος
  8. Γκιώνης, Χρίστος | Μπελλάλη, Θάλεια
  9. επαγγελματική εξουθένωση | ειδικευόμενοι ιατροί | οικονομική κρίση | διαρροή επιστημονικού δυναμικού | burnout | medical residents | financial crisis | brain drain
  10. 2
  11. 19
  12. 76
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
  14. Συμπεριφορές υγείας. Πρότυπα και μεταβολές / Κουλιεράκης, Γ., Μεταλληνού, Ο. & Πάντζου, Π.
    • Η επαγγελματική εξουθένωση (burnout), ως σύνδρομο, αφορά στη σωματική αλλά και ψυχική εξουθένωση που εκδηλώνουν κυρίως οι εργαζόμενοι σε τομείς κοινωνικού χαρακτήρα και οι επαγγελματίες που καλούνται στην εργασία τους να αναπτύξουν διαπροσωπικές σχέσεις με άλλα άτομα. Το απαιτητικό περιβάλλον εργασίας, η καθημερινή επαφή με ασθενείς, η εντατική εργασία και το ασταθές ωράριο των ειδικευόμενων ιατρών, τους καθιστούν ομάδα υψηλού κινδύνου για την εμφάνιση burnout. Την τελευταία δεκαετία οι συνθήκες εργασίας των γιατρών φαίνεται να επηρεάζονται από την υφιστάμενη οικονομική κρίση και την φυγή νέων επιστημόνων στο εξωτερικό για αναζήτηση εργασίας, φαινόμενο γνωστό ως “brain drain”. Βασικός σκοπός αυτής της εργασίας ήταν να καθοριστεί το επίπεδο της επαγγελματικής εξουθένωσης των ειδικευόμενων ιατρών του χειρουργικού τομέα τριών μεγάλων νοσοκομείων της Αθήνας (251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας, Λαϊκό Νοσοκομείο Αθηνών, Σισμανόγλειο Γενικό Νοσοκομείο). Διερευνήθηκε η συσχέτιση της επαγγελματικής εξουθένωσης με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος της έρευνας. Επίσης, σκοπός ήταν η καταγραφή της αρνητικής επίδρασης στην ικανοποίηση από την εργασία των συμμετεχόντων λόγω της οικονομικής κρίσης και της διαρροής επιστημονικού δυναμικού. Ο πληθυσμός της μελέτης περιλάμβανε τους ειδικευόμενους ιατρούς του χειρουργικού τομέα των τριών μεγάλων νοσοκομείων της Αθήνας και ακολούθησε δειγματοληψία ευκολίας. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν με τη χρήση ερωτηματολογίου με δημογραφικά στοιχεία και το Ερωτηματολόγιο Καταγραφής του Συνδρόμου Επαγγελματικής Εξουθένωσης της Maslach (Maslach Burnout Inventory, MBI), που θα διανεμήθηκαν κατόπιν χορήγησης άδειας από τα αρμόδια επιστημονικά συμβούλια. Τηρήθηκαν αυστηρά η ανωνυμία, η εμπιστευτικότητα και όλες οι αρχές της δεοντολογίας ερευνητικών μελετών, με σεβασμό στην εθελοντική συμμετοχή, και κατόπιν ενημέρωσης των συμμετεχόντων για το σκοπό της έρευνας. Στα αποτελέσματα καταγράφηκαν τα επίπεδα της επαγγελματικής εξουθένωσης και της συναισθηματικής εξάντλησης, τα οποία και συσχετίστηκαν με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος. Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε βιβλιογραφική ανασκόπηση και αντιπαραβολή με τα ήδη διαθέσιμα αποτελέσματα σχετιζόμενα με την επαγγελματική εξουθένωση, το φαινόμενο “brain drain” και την οικονομική κρίση. Σκοπός του ερευνητή ήταν η επισήμανση στοιχείων που απαιτούν προσοχή και η διατύπωση προτάσεων για πρωτοβουλίες και βελτιώσεις με απώτερο σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
    • Burnout syndrome refers to the physical and mental exhaustion that is manifested mainly by employees in social sectors and professionals who develop interpersonal relationships with other people in their working environments. The demanding working environment, the daily contact with patients, the intensive work and the unstable schedule of resident doctors, make them a high-risk group for burnout. During the last decade, the working conditions of doctors seem to have been affected by the current economic crisis and the migration of young scientists abroad in search of work (brain drain). The main purpose of this study was to investigate the level of burnout of the resident doctors of the surgical departments in three large hospitals in Athens (251 Air Force General Hospital, Laiko General Hospital and Sismanoglio General Hospital). The correlation of burnout with the demographic characteristics of the sample was investigated. Also, the purpose of the study was to record the negative effect on the job satisfaction of the participants, caused by the financial crisis and the “brain drain” phenomenon. The population of the study included resident doctors of the surgical departments of three large hospitals in Athens. Convenience sampling was performed. The data were collected using a demographic questionnaire and the Maslach Burnout Inventory (MBI), which were distributed with the permission of the relevant scientific councils. The principles of ethics of research studies were strictly observed, with respect to voluntary participation. Participants have been informed about the purpose of the research, anonymity and confidentiality. The results demonstrated the levels of burnout and emotional exhaustion and were correlated with the demographic characteristics of the sample. In addition, a literature comparison has been made with the previously available results related to burnout, the financial crisis and the "brain drain" phenomenon. The purpose of the researcher was to identify elements that require attention, and to formulate proposals for initiatives and improvements with ultimate goal the improvement of the healthcare services.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.