ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ .ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΕΝΑ ΑΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΧΩΡΑΣ

CORRELATION BETWEEN JOB SATISFACTION AND BURNOUT AMONG EMPLOYEES IN THE NURSING SERVICE. COMPARISON OF DATA BETWEEN A HOSPITAL IN AN ISLAND AND AN URBAN HOSPITAL (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΕΡΜΙΔΗ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 21 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-21]
  5. Ελληνικά
  6. 68
  7. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ, ΕΥΧΑΡΙΣ
  8. ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ, ΦΩΤΙΟΣ | ΚΑΤΣΑΛΙΑΚΗ, ΚΟΡΙΝΑ
  9. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ | ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ | ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ
  10. 3
  11. 10
  12. 35
  13. Περιέχει: πίνακες, γραφήματα, σχήματα
    • Σκοπός : Η παρούσα εργασία στοχεύει στον εντοπισμό συσχέτισης μεταξύ επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργαζόμενους στη Νοσηλευτική Υπηρεσία σε δύο διαφορετικά νοσοκομεία και πιο συγκεκριμένα σε ένα νοσοκομείο νησιωτικής χώρας και ένα αστικό νοσοκομείο. Ακόμα αποσκοπεί στον εντοπισμό των επιπέδων ικανοποίησης και εξουθένωσης και στη σύγκριση των δεδομένων που θα προκύψουν ανάμεσα στα δύο νοσοκομεία. Μεθοδολογία: Χρησιμοποιήθηκαν τα ερωτηματολόγια καταγραφής της επαγγελματικής ικανοποίησης (ESI) των Κουστέλιου και Μπαγιάτη για την μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και το ερωτηματολόγιο καταγραφής επαγγελματικής εξουθένωσης (MBI) των Maslach και Jackson για τη μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Το δείγμα αποτέλεσαν 134 εργαζόμενοι από το αστικό νοσοκομείο και 68 εργαζόμενοι από το νοσοκομείο νησιωτικής χώρας. Συμπεράσματα: Τα αποτελέσματα που προέκυψαν έδειξαν μέτρια επίπεδα επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργαζόμενους στη Νοσηλευτική Υπηρεσία και των δύο νοσοκομείων. Ακόμα προέκυψε αρνητική συσχέτιση μεταξύ της συναισθηματικής εξάντλησης και της αποπροσωποποίησης και διάφορων υπό-κλιμάκων της επαγγελματικής ικανοποίησης, χωρίς όμως να υπάρχει αντίστοιχη συσχέτιση όσον αφορά τα προσωπικά επιτεύγματα. Τέλος η επαγγελματική ικανοποίηση των συμμετεχόντων στην έρευνα από το αστικό νοσοκομείο είναι υψηλότερη από αυτή των εργαζομένων στο νοσοκομείο νησιωτικής χώρας, ενώ η επαγγελματική εξουθένωση στο αστικό νοσοκομείο ήταν μικρότερη από αυτή στο νοσοκομείο νησιωτικής χώρας, χωρίς όμως οι διαφορές να είναι σημαντικές. Λέξεις κλειδιά: επαγγελματική ικανοποίηση, επαγγελματική εξουθένωση, Νοσηλευτική Υπηρεσία, συσχέτιση
    • Purpose: The purpose of this study is to locate any correlation between job satisfaction and burnout among employees in the Nursing Service in two different hospitals and more specifically between a hospital in an island and an urban hospital. The study also targets in locating the levels of job satisfaction and burnout in these two hospitals and comparing the data in total. Methodology: For this study two questionnaires were used, the Employee Satisfaction Inventory by Koustelios and Bagiatis for measuring job satisfaction and the Maslach Burnout Inventory by Maslach and Jackson for measuring burnout. The sample of the study was 134 employees from the urban hospital and 68 employees from the hospital on an island. Conclusions: The results obtained showed moderate levels of job satisfaction and burnout in the employees on both hospitals. Also there is a negative correlation between emotional exhaustion, depersonalization and several sub-scales of job satisfaction, without the presence of corresponding correlation regarding personal achievements. Finally job satisfaction of employees working in the urban hospital is higher than of those working in the other hospital while burnout of those employees is lower, but the differences are not significant. Key words: job satisfaction, burnout, Nursing Service, correlation
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.