ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ (PROFESSIONAL BURNOUT) ΣΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ

THE STUDY OF THE PROFESSIONAL BURNOUT TO RESIDENTS DOCTORS AND THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB BURNOUT AND JOB SATISFACTION (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΟΚΚΑΛΗ, ΣΟΦΙΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 13 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 73
  7. ΝΙΚΗΤΙΔΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
  8. ΝΙΚΗΤΙΔΗΣ , ΝΙΚΟΛΑΟΣ | ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ , ΙΩΑΝΝΑ
  9. ΕΡΓΙΑΣΙΑΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ | ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ | ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ
  10. 3
  11. 1
  12. 94
  13. Η εργασία περιέχει διαγράμματα και πίνακες
    • Εισαγωγή Η παρούσα ερευνητική εργασία εξετάζει τη σχέση την εργασιακή εξουθένωση, την εργασιακή ικανοποίηση και την σχέση των δύο αυτών εννοιών σε ένα δείγμα 108 Ελλήνων ειδικευόμενων γιατρών. Σκοπός Ο σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να μετρήσει την εργασιακή εξουθένωση και την εργασιακή ικανοποίηση στους ειδικευόμενους γιατρούς και στη συνέχεια να εξετάσει τη σχέση που έχουν αυτές οι δύο έννοιες μεταξύ τους. Μεθοδολογία Προκειμένου να μετρηθούν οι παραπάνω έννοιες δημιουργήθηκε ένα ερωτηματολόγιο, το οποίο περιλαμβάνει το Copenhagen Burnout Inventory (CBI), το Job Satisfaction Survey και ορισμένες δημογραφικές ερωτήσεις. Στη συνέχεια έγινε έλεγχος για την αξιοπιστία του εργαλείου μέτρησης, πραγματοποιήθηκε t-test για να ελέγξει τις διαφορές στους μέσους, και τέλος πραγματοποιήθηκε ο έλεγχος συσχετίσεων Pearson και πολλαπλή παλινδρόμηση. Αποτελέσματα Τα αποτελέσματα δείχνουν σχετικά υψηλή εξουθένωση, με το 63% του δείγματος να βιώνει εξουθένωση σε τουλάχιστον μία από τις τρεις διαστάσεις, το 42% να βιώνει εξουθένωση σε δύο από τις τρεις κατηγορίες της εξουθένωσης και το 11% και στις τρεις κατηγορίες. Από την άλλη, αναφέρθηκε μέτρια ικανοποίηση από την εργασία, και βρέθηκε αρνητική συσχέτιση της εργασιακής ικανοποίησης με την προσωπική εξουθένωση (-0.45), την εργασιακή εξουθένωση (-0.49) και την εξουθένωση στην εργασία με ασθενείς (-0.46). Συμπεράσματα Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας συνάδουν σε μεγάλο βαθμό με τις προηγούμενες έρευνες, καθώς επιβεβαιώνεται η σχέση που έχουν οι παραπάνω έννοιες με το φύλο, αλλά και η αρνητική σχέση εργασιακής ικανοποίησης και εξουθένωσης. Αντίθετα, δεν επιβεβαιώθηκε στην παρούσα έρευνα η σχέση εξουθένωσης και ικανοποίησης με την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία και την προϋπηρεσία. Λέξεις κλειδιά Εργασιακή εξουθένωση, Προσωπική εξουθένωση, Εξουθένωση στην εργασία με ασθενείς, Εργασιακή ικανοποίηση.  
    • Introduction This thesis investigates job burnout, job satisfaction and the relationship between these two concepts in a sample of 108 Greek residents. Aim of the study The aim of this study is to measure job burnout and job satisfaction in Greek residents, as well as study how these concepts affect each other. Methodology The Copenhagen Burnout Inventory (CBI) was used for the measurement of job burnout and the Job Satisfaction Survey was used to measure job satisfaction. Cronbach's Alpha was calculated to test the reliability of the questionnaire, and t-test was used to determine whether there is a significant difference between the means of two groups. Finally, Pearson's r and multiple regressions were conducted. Results Our results indicate relatively high burnout, with 63% of our sample experiencing burnout in at least one out of three dimensions, 42% in two out of three burnout dimensions and 11% in all three dimensions. On the other hand, job satisfaction was found to be moderate, and it correlated negatively with personal burnout (-0.45), job burnout (-0.49) and patient-related burnout (-0.46). Conclusions The conclusions of this study confirm those of previous studies, as the negative correlation between job burnout and job satisfaction is established, as is the relationship of these concepts with gender. On the contrary, the relationship of job burnout and job satisfaction with marital status, age and work experience was not established in this study. Keywords Job burnout, Personal burnout, Patient-related burnout, Job satisfaction.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.