Κάπνισμα και εργασιακό στρες. Στάσεις-αντιλήψεις εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών Ο ¨Αγιος Ανδρέας ¨ και αντιδράσεις στην αντικαπνιστική πολιτική -Ιατρείο διακοπής καπνίσματος

Smoking and work stress.Attitudes and perceptions of employees of Patras General Hospital "St Andreas" the reaction to antismoking policy and to smoking cessation (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Κοζία, Ελένη
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 23 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-23]
  5. Ελληνικά
  6. 74
  7. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ, ΕΥΧΑΡΙΣ
  8. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ, ΕΥΧΑΡΙΣ | ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ, ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
  9. Κάπνισμα,εργασιακό στρες,διακοπή καπνίσματος | Smoking,work stress,smoking cessation
  10. 1
  11. 5
  12. 81
  13. πίνακες,διαγράμματα,
    • Η σχετική με τις συνήθειες καπνίσματος βιβλιογραφία, κάνει μια σαφή σύνδεση διαφόρων ψυχοκοινωνικών παραγόντων με αυτή την συνήθεια. Ένας εξ αυτών, και από τους πιο σημαντικούς είναι το εργασιακό στρες. Το άγχος στην εργασία αποτελεί ένα παράγοντα που οδηγεί σε αύξηση της συχνότητας του καπνίσματος σε καπνιστές. Το κάπνισμα στους εργασιακούς χώρους αποτελεί μια πρακτική που έχει εδώ και αρκετά έτη απαγορευτεί, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Στον ευαίσθητο τομέα της υγείας δε, όλοι οι σχετικοί χώροι έχουν μετατραπεί σε ελέυθερους καπνίσματος (smoke-free) είδικά με την εφαρμογή των τελευταίων δύο αντικαπνιστικών νόμων. Δεδομένου ότι οι επαγγελματίες υγείας εκτελούν ένα επάγγελμα με αρκετούς παράγοντες στρες και με δεδομένη την απαγόρευση του καπνίσματος στον χώρο εργασίας, προκύπτει το ευλογο ερώτημα του κατά πόσο το εργασιακό στρες επηρρεάζει τις συνήθειες καπνίσματος αυτών, και το αν η απαγόρευση του καπνίσματος στο χώρο εργασίας έχει αποτέλεσμα θετικό που να ιδηγήσει στην διακοπή της συνήθειας αυτής. Η παρούσα διππλωματική εργασία έχει σαν κύριο στόχο να εξετάσει το κατά πόσο το εργασίακό στρες επηρρεάζει τις συνήθειες καπνίσματος των επαγγελματιών υγείας, καθώς και να κρίνει μια σειρά από άλλα θέματα, όπως την αποτελεσματικότητα των αντικαπνιστικών πολιτικών στα ελληνικά νοσοκομεία, και την αποτελεσματικότητα των δομών παροχής βοήθειας στην διακοπή του καπνίσματος σε αυτά. Για την εξέταση των παραπάνω ζητημάτων, σχεδιάζεται και διενεργείται πρωτογενής έρευνα με την χρήση ερωτηματολογίου που λαμβάνει χώρα με την συμμετοχή εργαζομένων στο ΓΝ Πατρών (συμμετείχαν 331 εργαζόμενοι του νοσοκομείου). Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι το εργασιακό στρες επηρρεάζει θετικά την συνήθεια του καπνίσματος, δημιουργώντας τις συνθήκες για την έντατικοποίηση αυτού και την μείωση της επιθυμίας ή /και θέλησης για την διακοπή του. Αντίστοιχα διαφαίνεται ότι οι αντικαπνιστικές πολιτικές μειώνουν μεν την κατανάλωση τσιγάρων στο χώρο του νοσοκομείου, αλλά δεν συνεισφέρουν στην πραγματική μείωση του καπνίσματος, όπως επίσης και ότι δημιουργούν προβλήματα στους καπνιστές εγαζομένους. Τέλος, αναδικνύεται ότι οι σχετικές με την δακοπή του καπνίσματος δομές που υφίστανται αυτή τη στιγμή δεν είναι επαρκής και δεν λειτουργούν με επιτυχή τρόπο.
    • The literature on smoking habits makes a clear link between different psychosocial factors with this habit. One of these, and one of the most important, is work-related stress. Work anxiety is a factor that leads to an increase in the incidence of smoking in smokers. Smoking in workplaces is a practice that has been forbidden for many years, both in the private and public sectors. In the sensitive health sector, all of these sites have been turned into smoke-free smoking, especially with the implementation of the last two anti-smoking laws. As health professionals perform a profession with a number of stressors and given the ban on smoking at work, the wisely question arises as to whether work-related stress affects their smoking habits and whether the ban on smoking in the workplace a positive result that can be attributed to the interruption of this habit. The main objective of this diploma thesis is to examine whether work-related stress affects the smoking habits of health professionals and to judge a number of other issues such as the effectiveness of anti-smoking policies in Greek hospitals and the effectiveness of the provisioning facilities help stop smoking in them. In order to examine the above issues, a primary survey is being planned and carried out using a questionnaire that takes place with the participation of workers in the Patron General Hospital (331 employees of the hospital). Research results show that work-related stress positively affects the smoking habit, creating the conditions for intensifying it and reducing desire and / or willingness to interrupt it. Accordingly, anti-smoking policies reduce the consumption of cigarettes in the hospital but do not contribute to the actual reduction of smoking, as well as causing problems for smokers. Finally, it is reported that the smoking structures currently undergoing are not sufficient and do not function successfully.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.