Η ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ Η ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ

THE INFORMATIONAL BEHAVIOUR OF NURSING STAFF FROM THE GENERAL HOSPITAL THESSALONIKI IPPOKRATEIO AND THE CORRELATION WITH THE WORK SATISFACTION (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΓΚΙΝΗ, ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Ελληνικά
  6. 131
  7. ΓΚΟΡΕΖΗΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
  8. ΓΚΟΡΕΖΗΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
  9. Νοσηλευτικό προσωπικό | πληροφοριακή συμπεριφορά | ανάγκες πληροφόρησης | πηγές πληροφόρησης | εμπόδια πληροφόρησης | εργασιακή ικανοποίηση | nursing staff | information behavior | information needs | information sources | barriers information | job satisfaction
  10. 3
  11. 10
  12. 205
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες.
    • Η κυριαρχία της πληροφορίας στις σύγχρονες δυτικές κοινωνίες επηρεάζει αναπόφευκτα και τον τρόπο λειτουργίας και διάθρωσης των συστημάτων και των μονάδων παροχής υπηρεσιών υγείας. Οι σημαντικότεροι λόγοι που οδηγούν το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό στην αναζήτηση επιστημονικών πληροφοριών είναι η διάγνωση, η θεραπεία, η έρευνα, η επικαιροποίηση των γνώσεων, καθώς και το εκπαιδευτικό και το διδακτικό έργο. Η εργασιακή ικανοποίηση μεταξύ των νοσηλευτών έχει αναγνωριστεί ως βασικός παράγοντας στον κύκλο εργασίας και σχετίζεται με μια σειρά από οργανωτικές, επαγγελματικές και προσωπικές μεταβλητές. Μάλιστα, φαίνεται ότι υπάρχει θετική σχέση μεταξύ των πολύ ικανοποιημένων επαγγελματιών υγείας και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Στην παρούσα εργασία μελετήθηκε η πληροφοριακή συμπεριφορά του νοσηλευτικού προσωπικού σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση. Το εργαλείο συλλογής των δεδομένων της έρευνας ήταν ένα ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από 8 ενότητες το οποίο συμπληρώθηκε από 80 νοσηλευτές, εργαζόμενους στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης. Από τις μεταβλητές που μελετήθηκαν η εργασιακή ανάγκη πληροφόρησης εμφανίστηκε ως πιο συχνή. Από τη συγκριτική στατιστική ανάλυση εντοπίστηκε ισχυρή συσχέτιση μεταξύ της χρήσης συμβατικών και ψηφιακών πηγών καθώς και με τη χρήση ψηφιακών και διαπροσωπικών πηγών. Επιπλέον, συσχετίσεις βρέθηκαν μεταξύ του τομέα εργασίας των ερωτώμενων και της εργασιακής ικανοποίησης, των εργασιακών αναγκών, της προσωπικής ανάπτυξης, της χρήσης συμβατικών, ψηφιακών και διαπροσωπικών πηγών πληροφόρησης. Τέλος, σχετικά με την ηλικία και την προϋπηρεσία των ερωτώμενων στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις βρέθηκαν ανάμεσα στην ηλικία και τα καταστασιακά και προσωπικά εμπόδια και ανάμεσα στα έτη προϋπηρεσίας στο νοσοκομείο και στην εργασιακή ικανοποίηση, την προσωπική ανάπτυξη καθώς και με τα καταστασιακά και προσωπικά εμπόδια.
    • The domination of information in modern western societies affects the operation and configuration of systems and health service units. The major reasons that lead health professionals in the search for scientific information is diagnosis, treatment, research, updating of knowledge as well as learning and teaching. Job satisfaction among nurses has been recognized as a key player in the duty cycle and is associated with a number of organizational, professional and personal variables. Indeed, it seems that there is a positive relationship between very satisfied healthcare professionals and quality of service. In this work, we studied the informational behavior of nurses in relation to job satisfaction. The collector of the survey data was a questionnaire, consisting of eight modules, which was filled by 80 nurses, workers in the Hippokration Hospital of Thessaloniki. Among the variables that have been studied, employment needs of information appeared to be more frequent. Using comparative statistical analysis we’ve found a strong correlation between the use of conventional and digital sources and the use of digital and interpersonal sources. In addition, correlations were found between the employment area of respondents and job satisfaction, working needs, personal development, use of conventional, digital and interpersonal information sources. Finally, regarding the age and seniority of respondents, statistically significant correlations were found between the age and the situational and personal obstacles∙ and between the years of service at the hospital and job satisfaction, personal development, situational and personal obstacles.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.