‹‹ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΟΥ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ ‘‘MOBBING’’ ΣΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΝΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ››

  1. MSc thesis
  2. ΛΙΟΔΑΚΗ, ΙΩΑΝΝΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 12 Μαίου 2018 [2018-05-12]
  5. Ελληνικά
  6. 135
  7. ΜΑΓΚΛΑΡΑ, ΚΩΝΑΣΤΑΝΤΙΝΑ
  8. MOBBING | ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΒΙΑ | ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ | ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ''ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ΄΄ | PSYHOLOGICALVIOLENCE | NURSING STAFF | GENERAL OF HOSPITAL ASKLEPIO OF VOULA
  9. 5
  10. 42
  11. 125
  12. ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ, ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ
    • Τα τελευταία χρόνια, παρατηρείται διαρκής αύξηση των κρουσμάτων άσκησης ψυχολογικής βίας στο εργασιακό περιβάλλον, ιδιαίτερα στον τομέα της υγείας. Η βία στον εργασιακό χώρο μπορεί να περιλαμβάνει τόσο λεκτική, όσο και σωματική επίθεση. Oι επιπτώσεις του φαινομένου αυτού μπορεί να πλήττουν τη σωματική και ψυχική υγεία του επαγγελματία υγείας, με πολλαπλές συνέπειες για τον ασθενή και για ολόκληρο το σύστημα υγείας. Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του φαινομένου της ψυχολογικής βίας (mobbing) στην εργασία. Πιο συγκεκριμένα, θα μελετηθούν η συχνότητα εμφάνισης του φαινομένου καθώς και οι επιπτώσεις του στην ποιότητα ζωής των νοσηλευτών ενός γενικού νοσοκομείου. Μέθοδος: Η παρούσα εργασία αποτελεί μελέτη παρατηρήσεως. Χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο LIPT (Leymann Inventory of Psychological Terrorization) και το ερωτηματολόγιο SF-36 (36-Item Short Form Health Survey) που περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με τις συμπεριφορές ψυχολογικής βίας, καθώς και δείκτες ποιότητας ζωής του προσωπικού, αντίστοιχα. Τα ερωτηματολόγια χορηγήθηκαν σε ένα δείγμα 155 νοσηλευτών αναζητώντας συσχετίσεις των παραπάνω δεικτών μεταξύ τους και με κοινωνικοδημογραφικούς παράγοντες. Αποτελέσματα: Τα αποτελέσματα δείχνουν πως ένα σημαντικό ποσοστό νοσηλευτών (54%) υπήρξε θύμα συμπεριφορών ψυχολογικής βίας, ενώ η πλειοψηφία του δείγματος (91%) έχει αντιληφθεί άσκηση ψυχολογικής βίας προς τρίτους. Ως προς το φύλο, οι γυναίκες υπέστησαν ψυχολογική βία σε μεγαλύτερο ποσοστό από τους άνδρες σε σχέση με αυτούς που δεν τους ασκήθηκε βία (p<0,05). Από την έρευνα διαπιστώθηκε επίσης, πως η ποιότητα ζωής των θυμάτων ψυχολογικής βίας στην εργασία επηρεάζεται αρνητικά, σε επιμέρους παραμέτρους, συγκριτικά με αυτούς που δεν υπέστησαν ψυχολογική βία (p<0,05). Τέλος παρατηρήθηκαν χαμηλότερες τιμές σε δείκτες ποιότητας ζωής ανάμεσα στα θύματα, με την αύξηση της συχνότητας έκθεσης στην άσκηση ψυχολογικής βίας (p<0,05). Συμπέρασμα: Η ψυχολογική βία στην εργασία αποτελεί ένα υπαρκτό πρόβλημα για το νοσηλευτικό προσωπικό επιφέροντας αρνητικές συνέπειες στην ποιότητα ζωής των θυμάτων σε ατομικό, κοινωνικό και εργασιακό επίπεδο.
    • In recent years, there has been a steady increase in incidents of psychological violence in the workplace, particularly in the health sector. Violence in the workplace involve both verbal and physical assault. The effects of this phenomenon may affect the physical and mental health of the health professional as well as the patient and the health system. Purpose: The purpose of this study was to investigate the phenomenon of psychological violence (mobbing) at work. More specifically, the frequency of the phenomenon as well as its impact on the quality of life of nurses in a general hospital, were studied. Method: This was observational, single-center study. Two questionarries to investigate psychological violence behaviors and quality of life were employed; these were the Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT) and the 36-Item Short Form Health Survey (SF-36), respectively. The sample were 155 nurses working in a general hospital. Results: A noteworthy proportion of nurses (54%) have been victims of psychological violence, while the majority (91%) have witnessed the phenomenon to others. There were significant between-gender differences (against women) comparing those those subjected to psychological violence with those not subjected to violence (p<0.05). Subjection to violence as well as increased frequency of subjection were found to negatively affect indices of quality of life (p<0.05). Conclusion: Psychological violence at work is a major problem in public health sector nursing professionals, negatively affecting quality of life of victims.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.