ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΥ ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΙΕΥΤΗΡΩΝ-ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΜΑΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ

  1. MSc thesis
  2. Οικονομάκη, Μαρία
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. Νοέμβριος 2016 [2016-11]
  5. Ελληνικά
  6. επαγγελματική ικανοποίηση | ενσυναίσθηση
  7. Purpose: The aim of the present study was to measure and compare the levels of empathy between obstetricians-gynecologists and midwives in “Alexandra” and “Elenas Venizelou” hospitals, as well as to find possible correlations between job satisfaction and other factors. Methods: 40 female obstetricians-gynecologists and 81 midwives completed an anonymous self-report questionnaire, that consisted of 6 scales and 95 questions, with Likert-type answers. The statistical analysis was performed using SPPS 19. Results: The factors that were found statistically significant in empathy are specialty, with higher levels detected in midwives, relationship with colleagues, extroversion, conscientiousness, age, years of service and positive job effect, while the factor of job satisfaction was not found statistically significant. Conclusion: The low levels of doctors’ empathy over the high levels of midwives’ empathy can be explained by the perception in the medical profession that considers the expression of empathy as a weakness and a lack of professionalism. On the contrary, the midwives’ expression of empathy constitutes characteristic of their specialty.
    • Σκοπός: Η παρούσα εργασία έχει σκοπό να συγκρίνει το βαθμό ενσυναίσθησης των μαιευτήρων-γυναικολόγων και των μαιών των Π.Γ.ΝΑ. «Αλεξάνδρα» και Π.Γ.Ν.Α «Έλενας Βενιζέλου», και να ανακαλύψει πιθανή συσχέτιση μεταξύ ενσυναίσθησης και επαγγελματικής ικανοποίησης ή άλλων παραγόντων. Μέθοδος: Για τη συλλογή του υλικού χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο ερωτηματολόγιο αυτό-αναφοράς, το οποίο δομείται από 6 κλίμακες και απαρτίζεται συνολικά από 95 ερωτήσεις με ενδεχόμενες απαντήσεις τύπου Likert. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε συνολικά από 40 γυναίκες μαιευτήρες-γυναικολόγους και 81 μαίες και η στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με το SPSS 19. Αποτελέσματα: Οι παράγοντες που βρέθηκαν να παίζουν στατιστικά σημαντικό ρόλο ως προς την ενσυναίσθηση είναι η ειδικότητα, με υψηλότερα επίπεδα αυτής στις μαίες, οι σχέσεις με τους συναδέλφους, η εξωστρέφεια, η ευσυνειδησία, η ηλικία, τα έτη προϋπηρεσίας και τα θετικά συναισθήματα στην εργασία. Ενώ, η επαγγελματική ικανοποίηση δε φέρει κανένα στατιστικά σημαντικό αποτέλεσμα. Συμπεράσματα: Τα χαμηλά επίπεδα ενσυναίσθησης των ιατρών έναντι των μαιών ίσως μπορούν να εξηγηθούν από την αντίληψη που επικρατεί στο ιατρικό επάγγελμα, θεωρώντας την έκφραση ενσυναίσθησης ως αδυναμία και αντιεπαγγελματική, σε αντίθεση με τις μαίες όπου η έκφραση ενσυναίσθησης αποτελεί χαρακτηριστικό της ειδικότητας τους.
  9. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.