Ο ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΑΝΤΙΛΗΨΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΥΤΟΣ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΗ ΣΧΕΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΣΗΣ

THE MODERATING ROLE OF EMPLOYEES’ PERCEPTION OF FINANCIAL CRISIS IN THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVATION AND PERFORMANCE (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΠΟΓΙΑΝΝΑΤΟΥ, ΑΝΔΡΙΑΝΝΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 74
  7. ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
  8. ΑΔΑΜΙΔΗΣ, ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
  9. Motivation | Performance | Financial crisis | Employees
  10. 3
  11. 5
  12. 67
  13. Πίνακες, διαγράμματα
    • Στην Ελλάδα του σήμερα η κοινωνία, οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις αναμετρούνται καθημερινά με έντονες δυσκολίες και δυσχέρειες λόγω της οικονομικής κρίσης. Πολλές επιχειρήσεις οδηγούνται σε αδιέξοδο καθώς καλούνται να αντιμετωπίσουν όλα τα αποτελέσματα της ύφεσης όπως την ιδιαίτερα χαμηλή παραγωγικότητα στην εργασία, το κόστος λειτουργίας που συνεχώς αυξάνεται, την έλλειψη ρευστότητας και ποικίλες άλλες οικονομικές δυσκολίες. Η εφαρμογή κινήτρων είναι ένας παράγοντας που μπορεί να επηρεάσει καίρια την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Η αύξηση της απόδοσης των εργαζομένων στον ανώτατο βαθμό, εν μέσω παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, είναι ένα γεγονός που απασχολεί τους επιστήμονες, κυρίως οικονομολόγους και κοινωνιολόγους, και γι’ αυτό τον λόγο συνεχίζουν να αναζητούν νέα μοντέλα συμπεριφοράς και νέες μεθόδους με τα οποία θα μπορούσαν να επιτύχουν το ιδανικό αποτέλεσμα. Προκειμένου να επιτευχθεί ο επιθυμητός στόχος, κάθε επιχείρηση θα πρέπει να εφαρμόσει συγκεκριμένα κίνητρα κι εξειδικευμένες μεθόδους, έργο ιδιαιτέρως απαιτητικό. Στο πλαίσιο της συνεχώς αυξανόμενης ζήτησης και της εναλλαγής στις σύγχρονες εταιρείες, γεννάται η ανάγκη να δημιουργηθούν νέες στρατηγικές και μέθοδοι ούτως ώστε να επιτευχθούν οι δύσκολοι και απαιτητικοί στόχοι των επιχειρήσεων.
    • In today's Greece, society, people and businesses are confronted daily with severe difficulties and struggles due to the economic crisis. Many businesses are in a stalemate as they are faced with all the effects of the recession, such as low productivity at work, constantly increasing operating costs, lack of liquidity and a variety of other financial difficulties. Motivation application is a factor that can significantly affect employees’ productivity. Increasing workers' performance to the highest degree in the midst of a global economic crisis is a matter of concern to scientists, especially economists and sociologists, and they are therefore continuing to seek new patterns of behaviour and new methods by which they could achieve the ideal result. In order to achieve the desired goal, each company should apply specific incentives and specialized methods, a task that is particularly demanding. In the context of ever-increasing demands and rotation in modern companies, achieving their goals is even more difficult and creating the need for new strategies and methods.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.