ENHANCING SAFETY PERFORMANCE: THE ROLE OF LEADERSHIP AND SAFETY CLIMATE ON HIGH RELIABILITY ORGANIZATIONS. A RESEARCH APPROACH IN THE HELLENIC AIR FORCE.

ΕΝΙΣΧΥΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ ΑΠΟΔΟΣΗ: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΥΨΗΛΗΣ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ. ΜΙΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Bakloris, Petros
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 02 Σεπτεμβρίου 2017 [2017-09-02]
  5. Αγγλικά | Αγγλικά
  6. 135
  7. Chatzi, Sofia
  8. Chatzi, Sofia | Giannakourou, Maria
  9. Safety Performance, Safety Climate, Leadership Style, Leadership Practices, Training, Risk Management, Work Pressure, High Reliability Organizations. | Ασφαλής Απόδοση, Κλίμα Ασφάλειας, Στυλ Ηγεσίας, Πρακτικές Ηγεσίας, Εκπαίδευση, Διαχείριση Κινδύνων, Πίεση στην Εργασία, Οργανισμοί Υψηλής Αξιοπιστίας.
  10. 2
  11. 232
  12. Contains: Figures, Tables
    • Κύριος στόχος αυτής της έρευνας είναι να προσδιορίσει πώς τα στυλ ηγεσίας και οι παρεμβάσεις και πρακτικές αυτής, που έχουν εφαρμοστεί στα προγράμματα ασφάλειας της Ελληνικής Πολεμικής Αεροπορίας μπορεί να επιδρούν στο κλίμα ασφάλειας και στις επιδόσεις ασφάλειας, καθώς επίσης και να καθορίσει τη σχέση μεταξύ τους. Αναλυτικά, ο σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να μετρήσει αρχικά το βαθμό των ακόλουθων μεταβλητών: Στυλ Ηγεσίας (LS), Πρακτικές Ηγεσίας (LP), Αντιλαμβανόμενη Πίεση στην Εργασία (PWP) και Κλίμα Ασφάλειας (SC) . Το επίκεντρο αυτής της έρευνας σχετικά με τις Πρακτικές Ηγεσίας είναι η Διαχείριση Κινδύνων (RM) και η Εκπαίδευση (TR). Επιπλέον, αυτή η έρευνα στοχεύει στον εντοπισμό της σχέσης των τριών μορφών ηγεσίας που παρουσιάζονται: Εμπνευσμένη Ηγεσία (IL), Ορθολογική Ηγεσία σκοπού (ROL), Παθητική Ηγεσία (PL) και το Κλίμα Ασφάλειας (PSC) με την Ασφαλή Απόδοση (SP). Η ποσοτική μέθοδος επελέγη για την διεξαγωγή της παρούσας έρευνας. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 156 άνδρες και γυναίκες της Ελληνικής Πολεμικής Αεροπορίας. Ετοιμάστηκε ένα ερωτηματολόγιο με κλειστές ερωτήσεις προκειμένου να συγκεντρωθούν τα κατάλληλα δεδομένα. Τέλος, τα δεδομένα από αυτές τις απαντήσεις μεταφέρθηκαν και αναλύθηκαν με τη χρήση της IBM SPSS Statistics 24. Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι προσπάθειες της Ελληνικής Πολεμικής Αεροπορία για μια ολοκληρωμένη και αποτελεσματική εκπαίδευση για την ασφάλεια, και η εστίαση της σε προγράμματα κατάρτισης θεμάτων ασφάλειας και διαχείρισης κινδύνων σχετίζονται θετικά με την αυξημένη αντίληψη κλίματος ασφάλειας και την ασφαλή απόδοση. Η Ελληνική Πολεμική Αεροπορία θα πρέπει να συνεχίσει να επιδιώκει τη δημιουργία εμπνευσμένων ηγετών ικανών να εμπνεύσουν και να εκπαιδεύσουν τους υφισταμένους τους, κάνοντας ταυτόχρονα ευκολότερη την ανακούφιση των αρνητικών επιπτώσεων των λειτουργικών χαρακτηριστικών όπως της πίεσης στην εργασία για ασφάλεια.
    • The overall goal of this research is to identify how leadership styles and leadership interventions and practices that have been apply to certain safety programs in the Hellenic Air Force may have influence on safety climate and safety performance and be able to determine the relationship between them. Analytically, the Purpose of the present research is at first to measure the degree of the following variables: Leadership Style (LS), Leadership Practices (LP), Perceived Work Pressure (PWP), Safety Climate (SC) and Safety Performance (SP). The focus of this research regarding leadership practices will be Risk Management (RM) and Training (TR). Moreover this research aims at identifying the relationship of the three leadership styles presented: Inspirational Leadership (IL), Rational Objective Leadership (ROL), Passive Leadership (PL), and Perceived Safety Climate (PSC) with Safety Performance (SP). The quantitative method was chosen in order to conduct the present research. The sample of the research consists of 156 men and women in uniform in the Hellenic Air Force. A questionnaire with closed questions was constructed in order to gather the appropriate data. Finally the data from these responds were transported and analyzed with the use of IBM SPSS Statistics 24. The findings shows that HAF’ s efforts to a comprehensive and effective safety education and the organization’ s focus to safety training programs and risk management have a positive effect on both elevated perceived safety climate and safety performance assessment. HAF should continue striving towards the creation of inspirational leaders able to inspire and educate subordinates making at the same time easier to alleviate the negative effects of operational characteristics like work pressure on safety.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.