Αυτή η διατριβή θα παρουσιάσει την έννοια της τηλεργασίας και τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόστηκε πριν και κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Στο κεφάλαιο 1, παρουσιάζονται οι τεχνολογικές εξελίξεις που κατέστησαν δυνατή την τηλεργασία, αναλύονται οι περιορισμοί που υπάρχουν στην εφαρμογή της τηλεργασίας και παρουσιάζεται το νομικό πλαίσιο στις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Επίσης σημαντικό είναι να εξεταστούν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της τηλεργασίας για τους εργοδότες, τους εργαζόμενους και την κοινωνία. Τα προηγούμενα μαζί με τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας που προέκυψαν από την επέκταση της χρήσης της τηλεργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας και τις αλλαγές στις λειτουργίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της τηλεργασίας παρουσιάζονται στο κεφάλαιο 2. Το επόμενο κεφάλαιο, 3, κάνει μια επισκόπηση σχετικά με την τηλεργασία στην Ελλάδα πριν και κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Στο κεφάλαιο 4 παρουσιάζονται τα αποτελέσματα μιας έρευνας που βασίζεται σε απαντήσεις εργαζομένων στην Ελλάδα. Οι συμμετέχοντες, οι οποίοι ήταν εργαζόμενοι που συνέχισαν να εργάζονται κατά τη διάρκεια της πανδημίας, κλήθηκαν να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο για την τηλεργασία. Μέρος των ερωτήσεων απευθύνεται μόνο σε εκείνους που εργάστηκαν από το σπίτι κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Υπήρξε επίσης ένα τμήμα με ερωτήσεις σχετικά με το μέλλον της τηλεργασίας που απαντήθηκαν από όλους τους ερωτηθέντες. Η πρόθεση για τηλεργασία στη μετά πανδημία εποχή είναι ένα σημαντικό ζήτημα που εξετάζεται στο κεφάλαιο 4 σε μια προσπάθεια εντοπισμού διαφορών στη γνώμη διαφορετικών υποομάδων του χρησιμοποιούμενου δείγματος. Σκοπός αυτής της έρευνας ήταν να παρουσιάσει τις απόψεις των εργαζομένων σχετικά με την τηλεργασία και να εντοπίσει τις ανησυχίες τους. Το κεφάλαιο 5 επιχειρεί να προβλέψει το μέλλον της τηλεργασίας στον μετά την πανδημία κόσμο και να συνοψίσει το περιεχόμενο αυτής της διατριβής.
This dissertation presents the concept of teleworking and the way it was applied before and during the COVID-19 pandemic. In chapter 1, the technological developments that made teleworking possible are introduced and the limitations that exist in the application of teleworking (teleworkability) are analyzed. Additionally, the legal framework in US and Europe are introduced. The advantages and disadvantages of teleworking for employers, employees and society are also critical to be examined. The above with the health and safety issues that arose by the use of teleworking during the pandemic and the changes in the HR functions as a result of the implementation of teleworking are presented in chapter 2. The following chapter, 3, gives an overview concerning teleworking in Greece and EU before and during the pandemic. In chapter 4, the results of a survey based on the answers of employees in Greece are presented and commented. The participants, who were employees that continued to work during the pandemic, were asked to complete a questionnaire on telework. Part of the questions addressed only to those who teleworked during the pandemic. There is also a part with questions about the future of teleworking addressed to all the respondents. The intention to telework in the post pandemic era is an important issue that is examined in Chapter 4 in an attempt to spot differences in the opinion of various subgroups of the sample used. Purpose of this survey is to present employees’ views on teleworking and to identify their concerns. Chapter 5 attempts to predict the future of teleworking in the post-pandemic world and summarize the content of this dissertation.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Τηλεργασία: Εξέλιξη της απασχόλησης στην εποχή του COVID-19 Περιγραφή: 139995_DRIVAS_ANTONIOS.pdf (pdf)
Book Reader Πληροφορίες: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Μέγεθος: 1.4 MB
Τηλεργασία: Εξέλιξη της απασχόλησης στην εποχή του COVID-19 - Identifier: 89906
Internal display of the 89906 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)