Organizational Behavior in a Crisis Period: The Influence of Economic Crisis on Ethical Leadership and Employee Engagement

Οργανωσιακή Συμπεριφορά σε Περίοδο Κρίσης: Η Επίδραση της Οικονομικής Κρίσης στην Ηθική Ηγεσία και την Εργασιακή Δέσμευση (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΛΟΥΚΑ, ΞΕΝΙΑ-ΜΑΡΙΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 30 Ιουνίου 2015 [2015-06-30]
  5. Αγγλικά | Ελληνικά
  6. 99
  7. ΦΡΑΓΚΟΥΛΗ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Δρ.
  8. ΦΡΑΓΚΟΥΛΗ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Δρ. | ΚΥΡΙΛΛΟΠΟΥΛΟΥ-ΦΑΦΑΛΙΟΥ, ΕΙΡΗΝΗ Δρ.
  9. employee engagement | ethical leadership | economic crisis | crisis management
  10. 3
  11. 126
  12. 1
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα
    • Η Ελληνική κοινωνία ως σύνολο έχει επηρεαστεί από την εν εξελίξει οικονομική κρίση. Πιο συγκεκριμένα, το ανθρώπινο κεφάλαιο έχει αντιμετωπίσει δραματικές αλλαγές στον εργασιακό τομέα, όπως μείωση μισθών, εθελούσια συνταξιοδότηση και ελαστικές μορφές απασχόλησης. Ως αποτέλεσμα, τα επίπεδα δέσμευσης των εργαζομένων και ηθικής ηγεσίας έχουν μειωθεί σημαντικά. Η παρούσα έρευνα εξετάζει το ρόλο που παίζει η δέσμευση των εργαζομένων στην αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων, ερευνώντας τη σχέση της με την ηθική ηγεσία και μια σειρά απο οργανωσιακές συμπεριφορές, όπως αυτές έχουν επηρεαστεί απο την οικονομική κρίση στην Ελλάδα.
    • The Greek society as a whole is affected by the on-going economic crisis. More specifically, employees have faced dramatic changes at work such as salaries reduction, layoffs, voluntary retirement and flexible forms of employment. As a result, levels of employee engagement and ethical leadership have dropped. The present study examines the role employee engagement plays in effective crisis management, through the examination of its relation to ethical leadership and a number of influenced from crisis organisational behaviours.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.