Οι επιμορφωτικές ανάγκες των υπαλλήλων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας: Μια εμπειρική διερεύνηση στις υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης

The training needs of the civil servants of the Region of Western Macedonia: An empirical investigation in the services of the Regional Unit of Kozani (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΥΡΚΟΥ, ΕΛΠΙΝΙΚΗ
  3. Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
  4. 24 Σεπτεμβρίου 2017 [2017-09-24]
  5. Ελληνικά
  6. 139
  7. ΠΡΟΚΟΥ, ΕΛΕΝΗ
  8. ΚΟΝΤΟΝΗ, ΑΝΝΑ
  9. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας | Επιμόρφωση δημοσίων υπαλλήλων | Region of Western Macedonia | Training of civil servants | Διερεύνηση επιμορφωτικών αναγκών | Training needs assessment | Δημόσια Διοίκηση | Public Administration
  10. 3
  11. 82
  12. 25
  13. Περιέχει 51 πίνακες
    • Η συγκεκριμένη εργασία διερευνά τις επιμορφωτικές ανάγκες των υπαλλήλων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας της Π.Ε. Κοζάνης, όπως τις αντιλαμβάνονται οι ίδιοι. Η έρευνα διενεργήθηκε τον Μάιο του 2017 και συμμετείχαν 119 μόνιμοι υπάλληλοι της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας της Π.Ε. Κοζάνης. Ως εργαλείο συλλογής δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας διαπιστώθηκε, ότι οι υπάλληλοι εκτιμούν τις ελλείψεις και την όχι άριστη αποτελεσματικότητα των υπηρεσιακών τους καθηκόντων και επιθυμούν την επιμόρφωσή τους. Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από τα ποσοστά που συγκεντρώνουν οι απαντήσεις «καθόλου», «λίγο», «αρκετά», «πολύ» και «πάρα πολύ» σε όλα τα αντικείμενα. Η αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων κρίνεται πολύ ικανοποιητική και η κατάρτιση έχει σκοπό τη βελτίωσή της σε βαθμό πολύ καλό ή άριστο. Οι απαντήσεις των υπαλλήλων δείχνουν ότι το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων επιθυμεί να επιμορφωθεί σε θέματα που αφορούν την αποτελεσματικότητα και τη διαφάνεια της Δημόσιας Διοίκησης και πως η συμμετοχή τους σε επιμορφωτικά προγράμματα είναι πολύ ικανοποιητική. Τέλος, η έρευνα έδειξε ότι οι παράγοντες φύλο, επίπεδο σπουδών και προϋπηρεσία επηρεάζουν σημαντικά κάποιες από τις εκπαιδευτικές ανάγκες των υπαλλήλων.
    • This dissertation aims to identify the training needs of the civil servants of the Region of Western Macedonia of the Regional Unit of Kozani, as they themselves perceive them. The survey was conducted in May 2017 and 119 permanent employees from the Region of Western Macedonia of the Regional Uniti of Kozani participated. A questionnaire was used as a data collection tool. According to the findings of the survey, it was found that officials estimate the shortcomings and poor performance of their duties and wish to be trained. This conclusion results from the percentages that the responses gather at “all”, “little”, “enough”, “much” and “very much” in all subjects. The efficiency of the employees is very satisfactory and the training aims to improve it at a very good or excellent level. Employee’s responses show that most employees want to be trained on issues related to the efficiency and transparency of Public Administration and that their participation in training programs is very satisfactory. Finally, the research showed that the factors of gender, level of studies and past service affect significantly some of the training needs of the employees.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.