« Οι αντιλήψεις των νοσοκομειακών διοικητικών υπαλλήλων για τις ανάγκες επιμόρφωσης τους: Η περίπτωση του Πανεπιστημιακού και Γενικού νοσοκομείου Λάρισας. »

«The perceptions of hospital administration officials about their educational needs: The case of the University and the General Hospital of Larissa. » (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΕΣΚΕΝΤΖΙΔΗΣ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
  3. Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
  4. 24 Σεπτεμβρίου 2017 [2017-09-24]
  5. Ελληνικά
  6. 151
  7. ΒΑΛΚΑΝΟΣ, ΕΥΘΥΜΙΟΣ
  8. ΦΡΑΓΚΟΥΛΗΣ, ΙΩΣΗΦ
  9. διοικητικός υπάλληλος, επιμορφωτικές ανάγκες, διερεύνηση επιμορφωτικών αναγκών, νοσοκομειακά ιδρύματα | administration official, educational needs,public hospitals,investigation educational needs
  10. 2
  11. 54
  12. 38
  13. Περιέχει:πίνακες,διαγράμματα,εικόνες,οργανογράμματα νοσοκομείων,πίτες,σχήματα,ιστογράμματα.
  14. Βεργίδης, Δ. (2005). Κοινωνικές και Οικονομικές διαστάσεις της Εκπαίδευσης Ενηλίκων. Στο Δ. Βεργίδης & Ε. Πρόκου (Επιμ.). Σχεδιασμός, Διοίκηση, Αξιολόγηση Προγραμμάτων Εκπαίδευσης Ενηλίκων, τ. Α’. Πάτρα: ΕΑΠ.
    • Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας αφορά τις αντιλήψεις των νοσοκομειακών διοικητικών υπαλλήλων ως προς τις ανάγκες επιμόρφωσης τους με μελέτη περίπτωσης το Πανεπιστημιακό και το Γενικό Νοσοκομείο της Λάρισας. Συγκεκριμένα, η εν λόγω μελέτη προσπάθησε να διερευνήσει τις απόψεις των διοικητικών υπαλλήλων που εργάζονται στο Πανεπιστημιακό και στο Γενικό Νοσοκομείο της Λάρισας σχετικά με την επιμόρφωση, τις προσωπικές εμπειρίες των υπαλλήλων σε προγράμματα επιμόρφωσης, τις ανάγκες επιμόρφωσής τους σε συγκεκριμένα στοιχεία – αντικείμενα καθώς και να εκφράσουν τις απόψεις τους ως προς τους τρόπους που τα προγράμματα επιμόρφωσης θα μπορούσαν να γίνουν αποδοτικά και ελκυστικά. Ταυτόχρονα επιχειρήθηκε να διερευνηθεί ο βαθμός που οι παράγοντες ηλικία, φύλο, κατηγορία προσωπικού, υπηρεσιακή και εργασιακή θέση αλλά και διάστημα εργασίας μπορεί να επηρεάσουν τις ανάγκες των διοικητικών υπαλλήλων. Ο πληθυσμός – στόχος της έρευνας ήταν οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημιακού και του Γενικού Νοσοκομείου της Λάρισας, με την έρευνα να διεξάγεται από τις πρώτες έως τις τελευταίες ημέρες του Απριλίου του 2017 και το ερευνητικό εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε για την άντληση – συλλογή των δεδομένων ήταν το ερωτηματολόγιο. Με βάση τις απαντήσεις των 100 συμμετεχόντων διοικητικών υπαλλήλων των δύο δημόσιων νοσοκομειακών ιδρυμάτων της πόλης της Λάρισας διαπιστώθηκε ότι η πλειοψηφία τω υπαλλήλων εξέφρασαν την άποψη ότι έχουν μεγάλη ανάγκη για επιμόρφωση για το σύνολο σχεδόν των στοιχείων – θεμάτων που τους παρουσιάστηκαν, αντιλαμβανόμενοι ταυτόχρονα και την σημαντική θέση που πρέπει να κατέχει η επιμόρφωση σε κάθε επαγγελματικό πεδίο.
    • The subject of this diploma thesis concerns the perceptions of the hospital administrators regarding the needs of their training by case study the University and the General Hospital of Larissa. In particular, this study attempted to investigate the views of the administrators working at the University and the General Hospital of Larissa on the training, the personal experience of employees in training programs, their training needs on specific items - objects, as well as Express their views on ways in which training programs could become effective and attractive. At the same time, it was attempted to investigate the extent to which factors such as age, gender, the category of staff, service and job position, and working time may affect the needs of administrators. The target population of the survey was the administrative staff of the University and the General Hospital of Larissa, the survey being conducted from the first to the last days of April 2017 and the research tool used for the collection - data collection was a questionnaire. Based on the responses of the 100 participating officers of the two public hospitals in the city of Larissa, it was found that the majority of the employees expressed the opinion that they had a great need for training on the whole data - issues presented to them, while perceiving the significant Position to be held in each professional field.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.