ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ : ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ Κ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
  3. Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
  4. 01 Οκτωβρίου 2016 [2016-10-01]
  5. Ελληνικά
  6. 115
  7. ΚΟΥΤΡΟΥΚΗΣ, ΘΕΟΔΩΡΟΣ
  8. συνδικαλιστικές οργανώσεις, προγράμματα
  9. 2
  10. 26
  11. 16
  12. διαγράμματα
    • Αντικείμενο μελέτης της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας αφορά στην εκπαίδευση και κατάρτιση των στελεχών συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούνται στη ΓΣΕΕ Κεντρικής Μακεδονίας. Ειδικότερα, το πρόγραμμα εκπαίδευσης/κατάρτισης, του οποίου η αποτελεσματικότητα εξετάζεται στην παρούσα εργασία, στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων των στελεχών συνδικαλιστικών οργανώσεων με απώτερο σκοπό τη διασφάλιση της εργασίας και της εργασιακής τους εξέλιξης καθώς και την ενίσχυση της συμμετοχής τους σε οργανωμένες συλλογικές δραστηριότητες. Η ομάδα υποκειμένων της έρευνας αποτελείται από 77 μέλη Δ.Σ, μερικών εκ των σωματείων που υπάγονται στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης και στο Εργατικό Κέντρο Βέροιας και όμορων νομών. Σημαντικό στοιχείο διαφοροποίησης του προγράμματος είναι ότι πολλές θεματικές πραγματοποιήθηκαν σε μικτή μορφή εκπαίδευσης, δηλαδή με συνδυασμό διά ζώσης και εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Η εξ αποστάσεως εκπαίδευση υποστηρίχτηκε από ηλεκτρονική πλατφόρμα Moodle. Το εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε για τη διεξαγωγή της έρευνας και τη συλλογή δεδομένων είναι ένα ερωτηματολόγιο με ερωτήσεις κλειστού τύπου. Η Διπλωματική Εργασία προσπάθησε να εξετάσει την αποτελεσματικότητα του συγκεκριμένου είδους προγράμματος κατάρτισης και επιμόρφωσης εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα διερευνήθηκε το κατά πόσο επιτεύχθηκαν οι στόχοι του προγράμματος και επιπλέον εξετάστηκε η λειτουργικότητα και η συμβολή στην επίτευξη των στόχων της μικτής εκπαίδευσης. Τα αποτελέσματα κατέδειξαν ότι οι συμμετέχοντες σε μεγάλο βαθμό παρέμειναν ικανοποιημένοι ως προς την επίτευξη των στόχων του προγράμματος, τόσο ως προς την ενίσχυση των κοινωνικών δεξιοτήτων τους όσο και ως προς την ενδυνάμωση της θέσης τους σε εργασιακό και συνδικαλιστικό επίπεδο, θεώρησαν την όλη διαδικασία επαρκή και ικανοποιητική, τη χρήση της πλατφόρμας ευχάριστη και λειτουργική, εξέφρασαν δε την επιθυμία παρακολούθησης νέων αντίστοιχων προγραμμάτων στο εγγύς μέλλον. Τα αποτελέσματα της έρευνας μπορεί να αποτελέσουν ερέθισμα για το σχεδιασμό και την οργάνωση νέων θεματικών πεδίων σε ειδικούς επιστήμονες-συμβούλους και υπευθύνους του φορέα.
    • The main object of this thesis concerns the education and training of workers who are also executives of unions represented at GSEE of Central Macedonia. In particular, the education / training program aimed at upgrading the qualifications of the representatives of unions in order to secure employment and their professional development and enhance their participation in organized collective activities. The group interviewed-subject of the research is consisted by 77 board members of the associations that came under of the Labor Centre of Thessaloniki as well as Veria Labor Center and neighboring prefectures. An important differentiation of this program is that it used mixed form of education, namely by combining in person and distance learning. The Distance learning was supported by the online Moodle platform. The tool used for the conduction of the research and the data collection was a questionnaire with closed questions. The thesis aimed to examine the effectiveness of this kind of employee training and education programs. More specifically, the research examined whether the objective of the program was achieved and further it examined the function and contribution of the mixed educational system. The results showed that the majority of the participants remained satisfied as to the achievement of the program objectives, so as to enhance their social skills as well as to strengthen their position in the labor and trade union level, they considered the whole process efficient and satisfactory, the use of the platform pleasant and functional, they expressed the desire to attend such programs in the near future. Survey results can be a stimulus, for specialists-consultants and managers of the organization, for planning and organizing new programs based on new themes and objects.
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές