ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ. ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΕΝΩΝ.

  1. MSc thesis
  2. ΒΑΣΙΛΑΚΗ, ΜΑΡΙΑ
  3. Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
  4. 24 Σεπτεμβρίου 2017 [2017-09-24]
  5. Ελληνικά
  6. 184
  7. ΠΑΝΤΑ, ΔΗΜΗΤΡΑ
  8. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ, ΗΡΑ
  9. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ | ADULT EDUCATION | ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ | BUSINESS | ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ | EMPLOYEE TRAINING
  10. 2
  11. 93
  12. 48
  13. ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η παρούσα έρευνα αποσκοπεί στη διερεύνηση της αποτελεσματικότητας του προγράμματος επιμόρφωσης που προσέφερε ο Εμπορικός Σύλλογος Ηρακλείου Κρήτης σε εργαζόμενους ιδιωτικών επιχειρήσεων της πόλης, καταγράφοντας τις απόψεις των εκπαιδευομένων. Ως επιμέρους στόχοι της έρευνας ορίζονται: α) η διερεύνηση της ικανοποίησης των εκπαιδευομένων για την οργάνωση και τη διοικητική υποστήριξη του προγράμματος, β) η διερεύνηση της ικανοποίησης των εκπαιδευομένων για το περιεχόμενο της εκπαίδευσης και γ) διερευνάται αν και κατά πόσο εφαρμόστηκαν οι αρχές της Εκπαίδευσης Ενηλίκων. Η παρούσα έρευνα είναι τόσο ποσοτική, όσο και ποιοτική. Εργαλείο της ποσοτικής έρευνας αποτέλεσε το ερωτηματολόγιο, ενώ εργαλείο της ποιοτικής έρευνας αποτέλεσαν οι ημι-δομημένες τηλεφωνικές συνεντεύξεις. Το δείγμα της ποσοτικής έρευνας αποτελείται από ενενήντα άτομα, ενώ οι συμμετέχοντες της ποιοτικής έρευνας είναι δέκα άτομα που εκπαιδεύτηκαν πάνω στα αντικείμενα: αγγλική γλώσσα, ρωσική γλώσσα, Η/Υ, σύγχρονες τεχνικές πωλήσεων και ηλεκτρονικό εμπόριο και σύγχρονες τεχνικές πωλήσεων σε περίοδο κρίσης. Από το σύνολο της παρούσας έρευνας προέκυψε ότι σε οργανωτικό επίπεδο υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης. Οι στόχοι επιτεύχθηκαν και το περιεχόμενο ικανοποίησε τους εκπαιδευόμενους, ενώ η εφαρμογή των αρχών Εκπαίδευσης Ενηλίκων χρήζει μεγαλύτερης αξιοποίησης.
    • ABSTRACT The aim of this case study is to assess the effectiveness of the training programs offered by Heraklion’s Trade Association to employees that work for business-members of the association. The goal has been accomplished through a conclusive analysis of trainee perspectives and opinions. The underlying objective of the study is to uncover employee satisfaction concerning the following subjects: 1. Organizational structure of the program. 2. Comprehensiveness of the program. 3. Successful application of adult education principles. The research method is both quantitative and qualitative. The tool for the quantitative part is the questionnaire and for the qualitative part is the semi-structured telephone interview. There was a sample of ninety people who answered the questionnaire and sample of ten people who were interviewed. They were attending classes in the subjects of foreign languages (English, Russian), Computer Information Systems, E-commerce, and Sales in time of crisis. The conclusions of the study are the following: First, there is a lot of space for improvement in the program’s organizational structure. Second, the content of the courses was satisfactory although more variety would be acceptable. Third, the application of the principles of adult education needs improvement and better exploitation. Overall trainees believe that the goals of the programs have been achieved.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.