Στα εργοτάξια των τεχνικών έργων θα πρέπει να εφαρμόζονται διάφορες τεχνικές ώστε το
εργατικό δυναμικό να παραμένει παραγωγικό, ασφαλές και διατηρούνται οι καλές σχέσεις
μεταξύ των υπαλλήλων. Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στο να ερευνήσει τις τρείς παραπάνω
συνθήκες που στο σύνολο τους ερμηνεύονται με τον όρο διοίκηση προσωπικού. Συνολικά 50
εργαζόμενοι από διαφορετικά εργοτάξια έλαβαν μέρος στην έρευνα. Οι ερωτήσεις
πραγματοποιήθηκαν με την μέθοδο της συνέντευξης. Για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων
χρησιμοποιήθηκαν περιγραφικά στατιστικά μέτρα και έγιναν συσχετίσεις των δημογραφικών
χαρακτηριστικών και όχι μόνο, με την υποκειμενική αντίληψη των εργαζόμενων. Η
στατιστική μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε ήταν με τον έλεγχο χ2 (chi-square test). Σχετικά με
την ασφάλεια, τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως οι εργαζόμενοι είναι αρκετά
ικανοποιημένοι. Ποσοστό ίσο του 90% απάντησε πως τηρούνται τα μέτρα ασφάλειας και
ποσοστό μεγαλύτερο του 50% δήλωσε πως πραγματοποιούνται εκπαιδεύσεις για την πρόληψη
ατυχημάτων. Στον τομέα της παραγωγικότητας σαράντα δυο (42) στους πενήντα (50)
αισθάνονται πολύ έως πάρα πολύ ικανοποιημένοι στην εργασία τους, ενώ η πολιτικές μισθών
που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις φαίνεται να ικανοποιεί αρκετά ένα ποσοστό της τάξης του
58%. Η μη τήρηση των μέτρων ασφάλειας φαίνεται να προηγείται στατιστικά από τους άλλους
δύο παράγοντες μείωσης της αποδοτικότητας με το μεγαλύτερο ποσοστό 50%. Το επίπεδο
συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων στα εργοτάξια που πραγματοποιήθηκε η έρευνα κρίθηκε
πολύ καλό με απόδειξη το ποσοστό 76% στην ερώτηση αν υπάρχει συνεργασία μεταξύ
υπαλλήλων. Ακόμα και στην ερώτηση αν η προσέγγιση ενός προϊσταμένου είναι εύκολη ή
δύσκολη ποσοστό 60% απάντησε πολύ εύκολη. Σύμφωνα με τις απαντήσεις, οι επιχειρήσεις
σε θέματα ασφάλειας και πρόληψης ατυχημάτων φαίνεται να τηρούν όλα τα απαραίτητα μέτρα
πραγματοποιώντας και εκπαιδεύσεις, ενώ από την άποψη της παραγωγικότητας φαίνεται πως
παρέχονται στους εργαζόμενους προγράμματα εκπαίδευσης τα οποία σε άλλες περιπτώσεις
φαίνονται χρήσιμα στους εργαζομένους και σε άλλες όχι. Η λειτουργία των εργοταξιακών
χώρων που επισκεφθήκαμε φαίνεται πως ήταν εύρυθμη και με πολύ καλό επίπεδο συνεργασίας
ανάμεσα στους υπάλληλους.
Various techniques should be applied at construction sites so that the workforce remains
productive, safe, and good relations between employees to be maintained. The present
bachelor’s project aims to investigate the above three conditions, which in their entirety are
interpreted by the term personnel management. A total of 50 workers from different
construction sites took part in the survey. The questions were conducted using the interview
method. Descriptive statistical measures were used to present the results and correlations of
demographic characteristics, not only with the subjective perception of the employees. The
statistical method used was x2 (chi-square test). Regarding safety, the results of the survey
showed that employees are quite satisfied. A percentage equal to 90% answered that the safety
measures are observed and a percentage of more than 50% stated that training courses for
accident prevention are carried out. In the field of productivity, forty-two (42) out of fifty (50)
feel very, very satisfied with their work, while the wage policies implemented by companies
seem to satisfy a percentage of 58%. Non-compliance with safety measures seems to be
statistically ahead of the other two productivity reduction factors with the largest percentage of
50%. The level of cooperation between employees, where the survey was conducted, judged
very good with a proof of 76% when asked if there is a cooperation between employees. Even
when asked if approaching a boss is easy or difficult, 60% answered very easy. According to
the answers, companies in matters of safety and accident prevention seem to comply with all
the necessary measures by carrying out training courses, while in terms of productivity it seems
that employees are provide with training programs which in other cases seem useful to
employees and in others not. The construction sites we visited seem to have been orderly and
with a very good level of cooperation between the employees
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.